12 أكتوبر 2026
12 أكتوبر 2026.
مسقط :دشّنت وزارة الصحة، ممثلة بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط، اليوم، النسخة الثانية من مشروع «مِراس» لتمكين القيادات الصحية، تحت شعار «كفاءة تقود الرعاية»، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر الحجي، وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية، في إطار الجهود الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز القدرات القيادية والإدارية في القطاع الصحي.
ويأتي إطلاق النسخة الجديدة استكمالًا لجهود المديرية في الاستثمار في رأس المال البشري، وتنمية مهارات قيادات الصفين الأول والثاني، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم التطوير المستمر لجودة الخدمات الصحية المقدمة للمستفيدين.
ويهدف المشروع إلى تمكين المشاركين من مهارات القيادة والابتكار، وتزويدهم بالمعارف والاستراتيجيات الإدارية الحديثة، بما يساعدهم على التعامل مع التحديات المؤسسية، وتطوير آليات العمل، وتحويل الأفكار والمبادرات إلى ممارسات عملية تسهم في تحسين الأداء وجودة الرعاية الصحية.
تمكين القيادات ضرورة لتطوير المنظومة الصحية
وأكد الدكتور يوسف بن محمد الفارسي، مدير عام المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط، أن قوة المنظومات الصحية لا تُقاس بما تمتلكه من تقنيات ومعدات حديثة فحسب، بل بقدرة العقول التي تخطط، وكفاءة القيادات التي تستشرف المستقبل وتدير التحديات باقتدار.
وأوضح أن تمكين القيادات الصحية يمثل ضرورة ملحّة، نظرًا إلى ارتباط القرارات اليومية في القطاع بصحة الإنسان وحياته، مشيرًا إلى أن تجربة الدفعة الأولى من المشروع أظهرت قدرة المشاركين على تحويل الأفكار إلى مبادرات واقعية وحلول إدارية ذات أثر ملموس في المؤسسات الصحية.
وشدد على أن الاستثمار في الكوادر البشرية يُعد من أهم ركائز التطوير المؤسسي، لما يحققه من أثر مستدام في رفع كفاءة العمل وتعزيز قدرة المؤسسات الصحية على مواكبة المتغيرات والاستجابة لمتطلبات المستفيدين.
«رحلة مِراس» تستعرض التجربة وآفاق التطوير
وتضمّن حفل التدشين عرضًا مرئيًا استعرض أبرز المحطات والإنجازات التي تحققت خلال المرحلة الأولى من المشروع، إلى جانب الرؤى والتطلعات المستقبلية للنسخة الثانية.
وقدمت الدكتورة مروة الرئيسية، رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية بالمديرية، عرضًا تفصيليًا بعنوان «رحلة مِراس»، تناولت خلاله المسار الاستراتيجي للمبادرة، ومراحل تطورها، والآفاق التي تتيحها للمشاركين في مجال تنمية القدرات القيادية والإدارية.
أربع محاضرات لتعزيز المهارات القيادية والإدارية
وشهدت الفعالية برنامجًا علميًا متكاملًا اشتمل على أربع محاضرات متخصصة تناولت جوانب متعددة من القيادة والإدارة والجودة والحوكمة المهنية.
وقدّم المكرم الدكتور درويش بن سيف المحاربي، عضو مجلس الدولة، محاضرة بعنوان «عقلية النمو بين أنماط القيادة وصناعة القرارات»، استعرض خلالها سبل تحويل التحديات الإدارية إلى فرص للتطوير والنمو، وتعزيز القدرة على اتخاذ قرارات مسؤولة وفاعلة في بيئة العمل.
كما تناولت الدكتورة قمرة بنت سعيد السريري، المديرة العامة لمركز ضمان الجودة بوزارة الصحة، موضوع «إدارة الجودة ومؤشرات الأداء»، مسلطةً الضوء على أهمية توظيف مؤشرات الأداء في قياس النتائج، ودعم التحسين المستمر، وتعزيز سلامة المرضى وجودة الخدمات الصحية.
وفي محور التخطيط الاستراتيجي، قدّم الدكتور محمد بن سليمان الغافري، مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية «عُمان 2040»، محاضرة حول الرؤية، تناول خلالها آليات ترجمة محاورها الوطنية إلى ممارسات عملية ومبادرات قابلة للتطبيق في القطاع الصحي.
وقدمت الدكتورة عبير بنت عبدالله المعمري محاضرة بعنوان «أخلاقيات المهنة»، أكدت فيها أهمية الالتزام بالقيم المهنية والنزاهة والمسؤولية الإنسانية، باعتبارها ركائز أساسية لتقديم رعاية صحية آمنة وذات جودة عالية.
جلسة حوارية لربط المعرفة بالتطبيق
واختُتمت أعمال الملتقى بجلسة نقاشية حوارية أدارتها الدكتورة مروة الرئيسية، أتاحت المجال لتبادل الخبرات والرؤى بين المحاضرين والقيادات الصحية المشاركة، ومناقشة سبل توظيف المفاهيم والأفكار المطروحة في الممارسات اليومية، بما يتناسب مع التحديات الواقعية في بيئة العمل الصحي.
وحضر افتتاح الملتقى عدد من أصحاب السعادة ومديري العموم والقيادات الصحية والمسؤولين بمحافظة مسقط.
ويعكس تدشين النسخة الثانية من مشروع «مِراس» توجه المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة مسقط نحو مواصلة تطوير القيادات الصحية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر، بما يدعم كفاءة المؤسسات الصحية ويسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمجتمع.
شارك
المزيد
