18 مايو 2025
18 مايو 2025اختتمت محافظة مسقط برنامج "تنمية المهارات القيادية لقيادات الصف الثاني"
مسقط: اختتمت محافظة مسقط برنامج "تنمية المهارات القيادية لقيادات الصف الثاني"، الذي استمر لمدة خمسة أيام وهدف إلى تزويد المشاركين بمهارات قيادية أساسية تمكنهم من تحسين الأداء المؤسسي والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفعالية. ركز البرنامج على مجالات رئيسية مثل التخطيط الاستراتيجي، اتخاذ القرارات، والتواصل الفعّال، إلى جانب تطوير القدرة على مواجهة التحديات الواقعية في بيئة العمل.
وأشاد مقدم البرنامج الدكتور محمد بن فايل العريمي بالدور الرائد الذي تقوم به محافظة مسقط في تطوير وبناء العنصر البشري، مشيراً إلى أن هذه البرامج تتماشى مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية عمان 2040، التي تهدف إلى إعداد قيادات وطنية مجهزة بأحدث المهارات القيادية. وأكد العريمي على تفاعل المشاركين الإيجابي مع جميع محاور البرنامج، وخاصة فيما يتعلق بتنمية القدرات الإبداعية والابتكارية، مما يعزز من قدرتهم على التكيف مع التغيرات واستغلال الفرص المستقبلية لتحقيق التميز التنافسي.
وقدَّم الدكتور العريمي عدداً من النصائح للمشاركين، أبرزها ضرورة الاستمرار في التعلم والتطوير الذاتي، والسعي إلى توسيع المعارف في مجالات القيادة الإدارية وتطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل.
من جانبها، قالت مروة القرنية: "الدورة كانت مثرية وقيمة، وقد ساهمت في تطوير مستوانا على الصعيدين الشخصي والمؤسسي، خصوصاً في فهم وتقبل آراء الآخرين وتطوير مهارات استشعار المشكلات." بينما أكد ناصر الدهماني أن البرنامج عزز مهارات القيادة والتخطيط والعمل الجماعي، مشيراً إلى دوره في تحسين الأداء المؤسسي وتطوير استراتيجيات مبتكرة لحل المشكلات.
وأشاد محمد الحميدي بتجربته في البرنامج ووصفها بالممتازة، حيث اكتسب من خلالها مهارة العمل الجماعي مع التركيز على اتخاذ القرارات بصورة مشتركة. وأوضح أن هذه المهارات ستسهم بشكل كبير في تحسين أدائه في عدة مجالات، من بينها تنظيم العمل، اتخاذ القرارات المتعلقة بالمهام اليومية، واستنباط الأفكار المبتكرة.
من جانبه، أكد خليل البلوشي أن المحتوى قُدِّم بشكل متميز وبتنوع بين الجانبين النظري والعملي، مما جعل التجربة شاملة وسلسة. وأشار إلى أنه اكتسب مهارات أساسية، مثل التفكير الاستراتيجي، اتخاذ القرارات بثقة، وتطوير مهارات الاتصال الفعّال. وأضاف: "هذه المهارات ستساعدني على تحسين مستوى أدائي في بيئة العمل، وتسهيل التواصل مع فريقي، بالإضافة إلى تحسين إدارة الوقت والمهام، مما سينعكس إيجاباً على الكفاءة العامة للمؤسسة".
وفي ختام البرنامج، تم تكريم الموظفين المشاركين تقديرًا لالتزامهم ومشاركتهم الفاعلة طوال فترة التدريب. هذا التكريم يأتي كإشادة بجهودهم في اكتساب المهارات القيادية التي ستسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير أساليب العمل داخل مؤسساتهم.
ولمواصلة مسيرة تطوير الكفاءات القيادية، تنطلق اليوم (الأحد) برنامج "قيادات المستقبل"، والذي يستهدف رؤساء الأقسام في محافظة مسقط. ويستمر هذا البرنامج حتى يوم الخميس ويهدف إلى تزويد القيادات بمهارات متقدمة تعزز من قدرتهم على إدارة فرقهم وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف المؤسسية. وتعكس هذه البرامج التزام المحافظة بالاستثمار في الكوادر البشرية وبناء جيل جديد من القادة القادرين على قيادة المؤسسات نحو مستقبل مزدهر، مواكبًا لتطلعات رؤية عمان 2040.
شارك
المزيد
