• 25 مايو 2026

مسقط : ينفذ المركز الوطني للإحصاء والمعلومات يومي 29 و30 أبريل الجاري برنامجًا توعويًّا بعنوان “معًا للنزاهة”، بالتعاون مع جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة وشرطة عُمان السلطانية، وذلك في إطار اهتمامه بترسيخ المبادئ المؤسسية السليمة، ورفع مستوى الوعي الوظيفي، وتعزيز قيم النزاهة والشفافية والرقابة الذاتية في بيئة العمل.

ويستهدف البرنامج عددًا من موظفي المركز، ويهدف إلى تعزيز وعيهم بمبادئ النزاهة والشفافية، وترسيخ ثقافة الرقابة الذاتية في بيئة العمل، إلى جانب التعريف بالسياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة الفساد، وتعزيز السلوكيات الأخلاقية في مختلف المعاملات الإدارية والمالية، وتمكينهم من التعرف على أنواع الاحتيال والابتزاز والأساليب المثلى للتعامل معها.

ويتضمن البرنامج عددًا من المحاور التوعوية التي يقدمها جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، تتناول دور الشفافية في تعزيز النزاهة وحماية المال العام، وقراءة في قانون حماية المال العام وآليات تجنب تضارب المصالح، إلى جانب محور الشكاوى والبلاغات بوصفها أداة لتعزيز المشاركة في حماية المال العام، فضلًا عن تسليط الضوء على الحقوق والواجبات الوظيفية من خلال مدونة قواعد السلوك الوظيفي.

كما تتناول شرطة عُمان السلطانية ضمن البرنامج محورًا توعويًّا يركز على أساليب الاحتيال وطرق التعامل معها، إضافة إلى مخاطر الابتزاز الإلكتروني وآليات الوقاية منه والتبليغ عنه، بما يسهم في رفع جاهزية الموظفين للتعامل مع هذه الجرائم بوعي ومسؤولية.

وأكد عبد الله بن مبارك بن صالح الميمني مدير دائرة التدقيق الداخلي، أن البرنامج يأتي تجسيدًا لحرص المركز على نشر ثقافة الرقابة الذاتية وتعزيز الوعي الوظيفي بالممارسات السليمة، مشيرًا إلى أن ترسيخ النزاهة والشفافية يمثل مسؤولية مشتركة تبدأ من وعي الموظف والتزامه بالقيم المؤسسية.

وأوضح أن تخصيص عام 2026 ليكون عام صناعة الكوادر يمثل فرصة مواتية لبناء جيل وظيفي أكثر إدراكًا لأهمية الأخلاقيات المؤسسية وصون المال العام، مبينًا أن التعاون مع جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة وشرطة عُمان السلطانية يسهم في تقديم محاور نوعية تغطي الجوانب التشريعية والتوعوية والأمنية، بما يحقق أثرًا إيجابيًّا في سلوك الموظفين وأدائهم اليومي.

وأشار إلى أن البرنامج يأتي في سياق اهتمام المركز الوطني للإحصاء والمعلومات بتعزيز قيم النزاهة والشفافية والمساءلة، وترسيخ الممارسات الوظيفية السليمة في بيئة العمل، بما يواكب توجهات عام 2026 المخصص لصناعة الكوادر، ويسهم في الارتقاء بجودة الأداء المؤسسي وحماية المال العام.

مسقط : تواصل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تنفيذ أعمال ملتقى القيادات للجاهزية المستقبلية ضمن برنامج “ارتقاء”، بالشراكة مع الأكاديمية السلطانية للإدارة، وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)، وبمشاركة عدد من أصحاب المعالي والسعادة والمسؤولين من مختلف الجهات الحكومية المستهدفة ضمن برنامج التحول الرقمي الوطني، بهدف تسريع وتيرة التحول الرقمي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040.

ويركّز الملتقى على مواءمة توجهات وقرارات القيادات العليا مع مستهدفات رؤية عمان 2040، لضمان توجيه التحول الرقمي كركيزة استراتيجية للاقتصاد الوطني، وتعزيز التكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية عبر تبني نهج موحد للتحول الرقمي على المستوى الوطني، كما يسعى الملتقى إلى توحيد الجهود والرؤى في اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتبني التقنيات المتقدمة، وتسريع وتيرة الابتكار، إلى جانب ترسيخ مبادئ الحوكمة الفاعلة وثقافة العمل المشترك على مستوى القيادات لضمان استدامة التحول وتحقيق أثر ملموس.

وتضمّن الملتقى جلسات حوارية استراتيجية بمشاركة خبراء دوليين في مجالات التحول الرقمي والابتكار واستشراف المستقبل، حيث تناولت الجلسة الأولى “قيادة التحول الرقمي في سلطنة عُمان: من الرؤية الوطنية إلى التنفيذ”، فيما ركزت الجلسة الثانية على “زيادة التحول من منظور قيادي: الفكر، المساءلة، والأثر”.

ويأتي تنظيم هذا الملتقى ضمن جهود برنامج “ارتقاء” الرامية إلى رفع جاهزية المؤسسات لمواكبة التحولات العالمية، بما يعزز مسيرة التحول الرقمي ويدعم تحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.

مسقط : تفخر شركة محسن حيدر درويش للمركبات بالإعلان عن تحقيقها إنجازًا تاريخيًا خلال فعاليات المؤتمر السنوي الدولي لأعمال جيتور لعام 2026 الذي عقد في العاصمة الصينية بكين الأسبوع الماضي حيث حصدت أربع جوائز عالمية مرموقة، شملت جائزة أفضل إدارة للمستخدمين لعام 2025، وجائزة الريادة في الحصة السوقية لعام 2025، وجائزة الإنجاز المتميز (G700)، بالإضافة إلى جائزة المسافر العالمي وذلك تقديراً لتميزها في استقطاب العملاء عبر المبادرات التفاعلية وحملات التواصل.

ويأتي هذا التتويج في وقت عززت فيه علامة جيتور حضورها في السوق العُماني بشكل كبير وحققت نمواً ملحوظاً في حصتها السوقية وتصدرت قائمة أفضل العلامات التجارية للسيارات على مستوى السلطنة. لا تعكس هذه الجوائز كفاءة التنفيذ الاستراتيجي والتميز التشغيلي لشركة محسن حيدر درويش فسحب، بل تبرز أيضاً الثقة المتنامية والتفضيل الواضح من قبل العملاء لعلامة جيتور في مختلف أنحاء السلطنة.

ويعود الفضل في هذا الإنجاز إلى الاستثمارات الاستراتيجية التي قامت بها شركة محسن حيدر درويش للمركبات بهدف تطوير وتعزيز حضور علامة جيتور في عُمان، حيث ركزت على بناء منظومة متكاملة ومتطورة للبيع وخدمات ما بعد البيع، إلى جانب التوسع المستمر في شبكة صالات العرض ومراكز الخدمة، ليس في مسقط فحسب، بل في مختلف محافظات السلطنة بما يضمن سهولة الوصول للعملاء وتعزيز تجربة التملك في جميع أنحاء البلاد. كما أولت الشركة اهتماماً كبيراً بتجربة العملاء وتنمية الكفاءات من خلال إطلاق منتجات نوعية وتنظيم تجارب قيادة مميزة والتركيز على الاستثمار في مجال التدريب المستمر لفرق المبيعات والخدمات الفنية، ما أسهم في بناء منظومة متكاملة تدعم النمو المستدام. وقد لعب هذا النهج المتكامل الذي يركز على العملاء دورًا رئيسيًا في تعزيز أداء جيتور في السوق العماني.

ومن أبرز محطات هذا النجاح، الأداء اللافت الذي حققته مركبة جيتور G700التي حظيت بشعبية متزايدة في السوق العمانية. وبصفتها مركبة رياضية متعددة الاستخدامات مخصصة للطرق الوعرة ضمن الفئة الفاخرة، لعب هذا الطراز دوراً محورياً في تعزيز مكانة العلامة واستقطاب شريحة جديدة من العملاء الباحثين عن مزيج متكامل من الفخامة والأداء القوي، مما أسهم بدوره في تعزيز حصتها السوقية.

وفي تعليق على هذا الإنجاز، قال الفاضل محسن هاني البحراني، الرئيس التنفيذي لمجموعة السيارات ومعدات البناء والطاقة المتجددة بشركة محسن حيدر درويش: “نشعر بفخر بالغ لتكريمنا بهذه الجوائز العالمية المرموقة خلال المؤتمر السنوي الدولي لأعمال جيتور لعام 2026 الذي أقيم في بكين. إن هذا التقدير يعكس التزامنا الراسخ ببناء وتعزيز علامة جيتور في سلطنة عُمان، كما يجسد الثقة الكبيرة التي يوليها لنا عملاؤنا. ويُعد النجاح اللافت لطراز G700 في السوق المحلي دليلاً واضحاً على حرصنا على تقديم منتجات عالمية المستوى تلبي تطلعات عملائنا المتجددة.”

وتُعد جيتور علامة تجارية فاخرة في مجال صناعة السيارات الفاخرة الموجهة لنمط الحياة الخارجي، حيث تستند إلى فلسفتها العالمية «Travel+» التي تجمع بين الراحة الفائقة والتقنيات المتقدمة والقدرات العالية على الطرق الوعرة بما يلبي تطلعات عشاق المغامرة العصريين. وفي سلطنة عُمان، يعزز هذا الإنجاز التزام العلامة بتقديم قيمة استثنائية وتجارب تنقل راقية.

وفي ظل هذا الزخم، تواصل جيتور تركيزها على صياغة مستقبل التنقل في عُمان وتعزيز مكانتها كواحدة من أسرع العلامات التجارية نمواً في قطاع السيارات بالمنطقة.

لمزيد من التفاصيل، يمكنكم زيارة أقرب صالة عرض لمركبات جيتور في العذيبة أو المعبيلة أو بركاء أو صحار أو صلالة أو البريمي أو مول عُمان أو الاتصال على الرقم: 80080222.

مسقط : تتواصل التحضيرات بوتيرة متسارعة لإقامة بطولة أرض السلام المفتوحة الثالثة للكاراتيه، التي ينظمها مركز الشوتوكان للكاراتيه تحت إشراف اللجنة العمانية للكاراتيه، وسط جاهزية عالية واهتمام متزايد من مختلف الجهات الرياضية، في إطار السعي لتقديم نسخة متميزة تعكس التطور المتسارع لرياضة الكاراتيه في المنطقة.

ومن المقرر أن تنطلق البطولة يوم الجمعة الموافق 8 مايو 2026، بالصالة الرياضية لنادي نادي أهلي سداب بمنطقة دارسيت في محافظة مسقط، مع توقعات بحضور جماهيري واسع ومشاركة لافتة من مختلف الأندية والأكاديميات.

وتشهد البطولة في نسختها الثالثة مشاركة 275 لاعبًا ولاعبة، يمثلون 17 ناديًا وأكاديمية من سلطنة عمان والمملكة العربية السعودية، ما يمنح الحدث طابعًا تنافسيًا قويًا وحضورًا إقليميًا مميزًا. ويبلغ عدد اللاعبين الذكور 177 لاعبًا، مقابل 98 لاعبة، موزعين على منافسات الكاتا الفردي ضمن 23 فئة عمرية، والكوميتيه الفردي ضمن 44 فئة وزنية للذكور والإناث، في مؤشر واضح على تنامي مشاركة العنصر النسائي في رياضة الكاراتيه.

كما تتضمن البطولة منافسات الكاتا الجماعي والكوميتيه الجماعي، بمشاركة 28 فريقًا، منها 3 فرق في الكاتا الجماعي و25 فريقًا في الكوميتيه الجماعي، ما يعكس تنوعًا فنيًا ومستويات متقدمة من الأداء المتوقع.

وعلى الصعيد التنظيمي، يشارك في إدارة الحدث 32 من الكوادر التنظيمية، إلى جانب 43 حكمًا من ذوي الخبرة، بما يضمن سير المنافسات وفق أعلى معايير التنظيم والتحكيم المعتمدة.

وعلى هامش البطولة، ستُقام محاضرة فنية للمدربين يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026، بالصالة الرياضية لنادي نادي أهلي سداب، لمناقشة أبرز الجوانب الفنية المطبقة في البطولة، بما يسهم في توحيد المفاهيم الفنية ورفع مستوى الأداء.

وأكدت اللجنة المنظمة أن جميع الاستعدادات تسير وفق الخطة الموضوعة، مع الحرص على توفير بيئة رياضية مثالية تعزز روح المنافسة الشريفة، وتسهم في صقل مهارات اللاعبين واكتشاف المواهب الواعدة.

وتأتي هذه البطولة ضمن جهود مركز الشوتوكان للكاراتيه في نشر وتطوير رياضة الكاراتيه في السلطنة، وترسيخ مكانتها كإحدى الرياضات التي تجمع بين الانضباط والمهارة، وذلك في إطار دعم الحركة الرياضية تحت إشراف اللجنة العمانية للكاراتيه.

مسقط : أعلن بنك مسقط، المؤسّسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن إطلاق برنامج “مكافآت بنك مسقط”، وهو برنامج ولاء مبتكر يهدف إلى تحقيق قيمة مضافة لتجربة الزبائن الذين يستفيدون من الخدمات والتسهيلات التي يقدّمها البنك. ويُعد هذا البرنامج خطوة استراتيجية في مسيرة البنك نحو تعزيز علاقاته مع الزبائن الكرام.

يقوم برنامج “مكافآت بنك مسقط” على فكرة تحويل المعاملات المصرفية اليومية إلى مكافآت عبر جمع النقاط لكل معاملة، بما يعكس التزام البنك التجربة المصرفية للزبائن. سواء كان الزبائن يستخدمون بطاقاتهم لإنجاز معاملات الدفع، أو يستلمون رواتبهم، أو يستفيدون من مختلف الخدمات المصرفية الرقمية، فإن البرنامج يجمع مختلف العلاقات المصرفية ضمن منظومة واحدة متكاملة من المكافآت، بما يضمن استفادة مستمرة للزبائن.

ويتيح البرنامج للزبائن فرصة استبدال النقاط عبر سوق رقمي متكامل يضم مجموعة واسعة من خيارات نمط الحياة والسفر. بدءاً من حجز تذاكر الطيران والإقامة في الفنادق، مروراً بالحصول على قسائم إلكترونية عبر شبكة واسعة من متاجر التجزئة، وصولاً إلى الاستفادة من خصومات فورية أو الشراء من كتالوج شامل للمنتجات، يتيح البرنامج للزبائن اختيار المكافآت التي تلبي احتياجاتهم وتطلعاتهم. كما تسهم العروض الحصرية مع الشركاء وفرص كسب النقاط الإضافية في تعزيز القيمة المقدمة، لتصبح كل نقطة أكثر تأثيراً. وصُمم البرنامج ليكون سهل الوصول والاستخدام في أي وقت ومن أي مكان، حيث يمكن للزبائن الاستفادة منه بسلاسة عبر منصة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت أو تطبيق الهاتف المصرفي. ويتم تسجيل الزبائن تلقائياً في البرنامج، مما يتيح لهم البدء فوراً في كسب واستبدال النقاط دون الحاجة إلى إجراءات أو تسجيل إضافي.

وبهذه المناسبة، قال أحمد بن فقير البلوشي، نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفيّة ببنك مسقط بأن إطلاق برنامج “مكافآت بنك مسقط” يجسد التزام البنك المستمر بالابتكار، وحرصه على تقديم تجربة مصرفية متكاملة تضع الزبائن في مقدمة أولوياته، مشيرا إلى أن البرنامج يهدف إلى تعزيز استخدام القنوات المصرفية الرقمية، ودعم التحول نحو المعاملات غير النقدية، وتحسين مستوى رضا الزبائن وتجربتهم من خلال مجموعة واسعة من الخدمات والتسهيلات المصرفية التي تلبي مختلف الاحتياجات والطموحات. وقد تم تصميم هذا البرنامج ليكون مرناً وسهل الاستخدام، مع توفير تجربة رقمية متكاملة تتيح لهم متابعة رصيد نقاطهم، واستعراض العروض المتاحة، واستبدال المكافآت بكل شفافية وسهولة. وسيواصل بنك مسقط تطوير البرنامج لضمان تحقيق أقصى قيمة ممكنة للزبائن.

ويعكس برنامج “مكافآت بنك مسقط” التزام البنك بتلبية تطلعات واحتياجات الزبائن المتغيرة، مع تعزيز مكانته الريادية كشريك مصرفي مفضل في القطاع المصرفي العُماني. ولمعرفة الشروط والأحكام وللمزيد من المعلومات حول برنامج “مكافآت بنك مسقط”، يرجى زيارة الرابط https://www.bankmuscat.om/ar/pages/Rewards.aspx أو التواصل مع مركز الاتصال لبنك مسقط على الرقم +968 2479 5555 أو عبر البريد الإلكتروني care@bankmuscat.com.

مسقط : في إطار سعي جهاز الضرائب نحو تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة؛ نظم الجهاز – ممثلاً بدائرة التدقيق الداخلي- ورشة عمل بعنوان “الرقابة الداخلية ودور الموظف في دعم العمل الرقابي”، وذلك بمقر إدارتي جهاز الضرائب بمحافظتي شمال الباطنة و الداخلية ، مستهدفةً الكادر الوظيفي بالإدارة.

هدفت الورشة إلى رفع مستوى وعي الموظفين بمفهوم الرقابة الداخلية، وإبراز أهميتها الاستراتيجية في حماية الموارد وضمان دقة سير العمل. وقد تناولت الجلسات محاور رئيسية عدة؛ استُهلت بشرح مفاهيم الرقابة الداخلية والأهداف الجوهرية التي تسعى المؤسسة لتحقيقها من خلال تطبيقها.

كما استعرضت الورشة أهم الضوابط الكفيلة بضمان سلامة الإجراءات اليومية وتدفق العمل بانسيابية وكفاءة. وفي هذا السياق، شدد المحاضرون على أن الرقابة لا تقتصر على مسؤولية جهة بعينها، بل هي واجب وظيفي جماعي يتطلب وعي الموظف بدوره المحوري في رصد التجاوزات ودعم المنظومة الرقابية المتكاملة.

وعلى الصعيد القانوني، سلطت الورشة الضوء على مقتطفات من التنبيهات الواردة في المادة (-104) من قانون الخدمة المدنية؛ وذلك لربط الممارسات الرقابية الميدانية بالأطر التشريعية المنظمة للعمل في سلطنة عُمان.

واختتمت الورشة أعمالها برفع شعار “كن واعياً“؛ كرسالة حث للموظفين بضرورة اليقظة في أداء مهامهم اليومية، وتطبيق أعلى معايير النزاهة والرقابة الذاتية، بما يسهم في تحقيق رؤية جهاز الضرائب الرامية إلى بناء منظومة عمل متكاملة ومحمية من المخاطر الإدارية والمالية.

جدير بالذكر أن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من البرامج التثقيفية والتوعوية التي ينفذها جهاز الضرائب لرفع كفاءة الكادر البشري، وضمان تطبيق أفضل الممارسات الرقابية في مختلف إدارات الجهاز بالمحافظات .

مسقط : في إطار التزامها بتعزيز الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية، ودعم المبادرات العلمية وجهود تنمية الكفاءات الوطنية، شاركت الشركة العُمانية لنقل الكهرباء في المؤتمر الدولي للهندسة الإبداعية والتكنولوجيا الناشئة، الذي نظمته جامعة نزوى في الفترة من 27 وحتى 29 أبريل 2026م، بمشاركة نخبةٍ من الأكاديميين والخبراء والطلبة والمؤسسات من مختلف القطاعات، حيث انطلق المؤتمر تحت شعار “هندسة عالم أكثر اخضرارًا”، للتركيز على تعزيز الابتكار في مجالات الاستدامة، وتقنيات الطاقة النظيفة، والحد من الانبعاثات، وتطوير الحلول الهندسية الداعمة للبيئة، بما يعكسُ أهمية التكامل بين البحث العلمي والتطبيقات العملية لمواجهة تحديات المستقبل وتحقيق الرؤى والتطلعات الوطنية والعالمية ذات العلاقة.

جاءت مشاركة الشركة العُمانية لنقل الكهرباء في المؤتمر والمعرض المصاحب بهدف التعريف بدورها الحيوي في قطاع الكهرباء، واستعراض جهودها في دعم التحوّل نحو الطاقة المستدامة، وتمكين مشاريع الطاقة المتجددة، وتعزيز كفاءة الشبكة الوطنية عبر تبني أنجع الحلول التقنية والابتكارات الرقمية والذكية. وخلال أيام المؤتمر، استعرضت الشركة مساهماتها في دعم توجّهات الحياد الصفري وخفض الانبعاثات الكربونية، من خلال تطوير شبكة نقل كهرباء مرنة وقادرة على استيعاب مصادر الطاقة المتجددة، ودعم مشاريع الربط الكهربائي، وتبنّي الحلول التقنية المتقدمة مثل الشبكات الذكية وأنظمة إدارة الطاقة. كما سلّطت الشركة الضوء على دورها في تمكين الطلبة عبر برامج تدريبية متخصصة تركز على المهارات العملية والتقنيات الحديثة، بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل ومتطلبات المستقبل المهني، ويدعمُ مشاركتهم الفاعلة في مسيرة التحوّل الرقمي والاستدامة في قطاع الطاقة.

وفي هذا السياق، أكّد الدكتور/ راشد بن سعيد البدواوي مديرعام دائرة دعم مشاريع الهيدروجين  بالشركة العُمانية لنقل الكهرباء، أن مشاركة الشركة في مثل هذه الأنشطة والمبادرات تنطلق من إيمانها العميق بأهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتعزيز التكامل بين الجوانب الأكاديمية والتطبيقية، وأضافت: “نحرص عبر مشاركتنا في هذا المؤتمر على إبراز دور الشركة في دعم التحوّل نحو الطاقة النظيفة والاستدامة، إلى جانب بناء جسور التواصل مع الطلبة والمؤسسات التعليمية ومختلف الجهات، وتمكينهم من فهم التوجّهات المستقبلية لقطاع الطاقة. نحن نؤمنُ أن الاستثمار في الإنسان وتزويده بالمعارف والمهارات اللازمة يُعدّ ركيزة أساسية لتحقيق مستقبلٍ أكثر استدامة وكفاءة يواكب الطموحات والرؤى الوطنية”.

تعكسُ هذه المشاركة التزام الشركة بتبّي أفضل الممارسات العالمية في مجالات الاستدامة والابتكار، وتعزيز دورها كشريكٍ فاعل في دعم المبادرات العلمية والبحثية، والمساهمة في تطوير حلول هندسية وتقنية تدعمُ بناء منظومة طاقة أكثر كفاءة وموثوقية واستدامة، كما تأتي هذه المشاركة في سياق دعم الشركة للجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز الاقتصاد القائم على المعرفة، عبر تمكين الكفاءات الوطنية، ودعم الابتكار في مجالات الطاقة والتقنيات الناشئة، بما ينسجم مع رؤية عُمان 2040 وتوجّهاتها نحو اقتصادٍ منخفض الكربون. تُعد الشركة العُمانية لنقل الكهرباء الجهة المسؤولة عن نقل الكهرباء والتحكم بها عبر شبكة النقل الوطنية وتمتد خدماتها لتغطية جميع محافظات السلطنة. كما تدير الشركة خطوط الربط الكهربائي مع شبكة الربط الخليجي بجهد 220 كيلوفولت، وتعمل ضمن مجموعة نماء على تحقيق أهداف سلطنة عُمان في بناء منظومة كهرباء آمنة ومستدامة

مسقط : وقّعت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية مذكرة تعاون مع تصميم عُمان، في إطار تعزيز الجهود الرامية إلى التكامل بين الجوانب الأكاديمية والصناعية في مجال التصميم، وتوسيع مجالات التعاون المشترك في التعليم والبحث العلمي والتطوير المهني.

وقّع المذكرة من جانب الجامعة، سعادة الدكتور سعيد بن حمد بن سعيد الربيعي، رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، فيما وقّعتها من الجانب الآخر، صاحبة السمو السيدة ميان بنت شهاب بن طارق آل سعيد، رئيسة تصميم عُمان، وذلك بحضور عدد من المسؤولين والمختصين من الجانبين.

وتأتي هذه المذكرة انطلاقًا من حرص الطرفين على تطوير مجالات التعاون الأكاديمي والبحثي، والاستفادة من الخبرات المشتركة بما يسهم في تحقيق التكامل بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، ويدعم جودة التعليم والتعلم في مؤسسات التعليم العالي، لا سيما في التخصصات المرتبطة بالتصميم.

وتهدف المذكرة إلى وضع إطار شامل للتعاون بين الجانبين في مجالات التعليم والبحث العلمي والتطوير المهني، بما يسهم في تطوير البرامج الأكاديمية المرتبطة بالتصميم، ومواءمتها مع متطلبات القطاع الصناعي، ودعم مخرجات التعلم ، إلى جانب السعي للحصول على الاعتمادات الدولية.

وتشمل مجالات التعاون تنظيم ورش عمل وندوات متخصصة، وتوفير فرص التدريب العملي، إضافة إلى تعزيز الفرص الريادية والاقتصادية في القطاع الإبداعي، وتعزيز مشاركة الطلبة في المشاريع البحثية ذات الصلة، بما في ذلك مجالات التصميم المستدام والابتكار، والمبادرات الثقافية المرتبطة بالتصميم، بما يسهم في إنتاج معرفة علمية تدعم التنمية الوطنية.

كما تتضمن المذكرة تعزيز فرص التواصل المهني من خلال المشاركة في الفعاليات المحلية والدولية، وتبادل الموارد والإمكانات الفنية، وتنظيم المعارض والعروض التي تبرز أعمال الطلبة وتدعم المواهب الوطنية الناشئة في قطاع التصميم.

وتنص المذكرة كذلك على تنفيذ برامج للتطوير المهني لأعضاء الهيئة الأكاديمية والمختصين، والمشاركة في مبادرات مجتمعية تسهم في خدمة المجتمع وتوفير فرص تعلم تطبيقية.

وأكد الجانبان أن هذه المذكرة تمثل خطوة نوعية نحو تعزيز الشراكة بين المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات المجتمع المدني، بما يواكب مستهدفات رؤية عُمان 2040 في بناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار وتنمية القدرات الوطنية.

مسقط : شاركت جامعةُ التقنية والعلوم التطبيقية في المحاضرة العلمية التي نظّمتها جامعة السلطان قابوس ضمن برنامج خدمة المجتمع للفصل الدراسي ربيع 2026، وذلك من خلال إسهامها العلمي المتخصص عبر تقديم محاضرة بعنوان: “التعليم في عصر الخوارزميات: أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعلّم”.

وقدّم المحاضرة الدكتور مصعب الراوي، مدير كرسي الإيسيسكو لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، حيث تناول من خلالها أبرز التحولات التي يشهدها قطاع التعليم في ظل التطور المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي، والدور المتنامي لهذه التقنيات في إعادة تشكيل منظومة التعليم بمختلف عناصرها، بما في ذلك أساليب التدريس، وبيئات التعلم، وآليات التقييم.

واستعرض الدكتور المحاضر الفرص التي يتيحها الذكاء الاصطناعي في دعم الابتكار التعليمي وتعزيز كفاءة الأنظمة التعليمية، مؤكدًا في الوقت ذاته أن هذا التحول الرقمي المتسارع يرافقه عدد من التحديات الأخلاقية التي تستدعي وضع أطر تنظيمية واضحة، من بينها قضايا حماية خصوصية البيانات، وضمان النزاهة الأكاديمية، وتعزيز مبادئ الشفافية والعدالة في استخدام التقنيات الحديثة.

وأشار إلى أن مستقبل التعليم يتطلب تبنّي منهج متوازن يجمع بين توظيف التقنيات المتقدمة والالتزام بالضوابط الأخلاقية، بما يكفل تحقيق الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، ويسهم في بناء بيئات تعليمية تركز على الإنسان وتنمية قدراته ومهاراته.

تأتي هذه المشاركة في إطار التزام جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بدورها الأكاديمي في دعم الحراك العلمي والمعرفي، وتعزيز حضورها المجتمعي في مختلف الفعاليات الأكاديمية على المستويين المحلي والإقليمي، بما يعكس مكانتها كمؤسسة تعليمية تسعى إلى مواكبة المتغيرات العالمية في مجالات التعليم والتقنية.

كما تعكس المشاركة جهود كرسي الإيسيسكو لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي في الجامعة في ترسيخ مفاهيم الاستخدام المسؤول للتقنيات الحديثة، والإسهام في تعزيز الحوار العلمي حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، ودعم المبادرات التي تستهدف تطوير أنظمة تعليمية مستدامة وشاملة تتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.

وشهدت المحاضرة تفاعلًا ملحوظًا من المشاركين، حيث تم طرح عدد من التساؤلات والنقاشات العلمية حول التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في التعليم، وأهمية وضع أطر أخلاقية وتشريعية واضحة تنظّم استخدامه في المؤسسات الأكاديمية، بما يسهم في تحقيق الاستفادة المثلى من هذه التقنيات الحديثة.

مسقط :  رغم التطور العمراني المتسارع الذي تشهده محافظة مسقط، ما تزال الأفلاج حاضرة كأحد أبرز الشواهد على قدرة الإنسان العُماني على التكيّف مع بيئته وإدارة موارده المائية بكفاءة منذ آلاف السنين. فهذا النظام التقليدي، الذي يُعد من أقدم أنظمة الري في المنطقة، شكّل عبر التاريخ مصدراً رئيسياً للمياه، وأسهم في استقرار المجتمعات ونمو النشاط الزراعي، إذ نجح العُمانيون في ابتكار نظام مائي متكامل لنقل المياه من مصادرها المختلفة، رغم صعوبة التضاريس واتساع الرقعة الجغرافية.

ويعتمد الفلج على نقل المياه من مصادرها الطبيعية، سواء من المياه الجوفية أو العيون أو الجريان السطحي، عبر قنوات منحدرة تمتد لمسافات طويلة وصولاً إلى المناطق الزراعية والسكنية. وقد صُممت هذه القنوات بعناية لضمان انسياب المياه دون الحاجة إلى وسائل ميكانيكية، مع مراعاة تقليل التكلفة وتحقيق الاستدامة، في نموذج فريد يجمع بين البساطة والكفاءة.

لا تقتصر أهمية الأفلاج وفي محافظة مسقط على كونها مصدراً للمياه فحسب؛ إنما هي جزء من منظومة اجتماعية متكاملة، تنظم توزيع المياه وفق نظام زمني دقيق، وتراعي أولويات الاستخدام بين الشرب والزراعة، في صورة تعكس عمق الوعي العُماني بأهمية هذا المورد الحيوي وحسن إدارته. حيث يبلغ عدد الأفلاج في سلطنة عُمان نحو 4112 فلجاً، منها 239 فلجاً في محافظة مسقط، تتوزع بين دائمة ومنقطعة الجريان. وتحتضن ولاية قريات العدد الأكبر من الأفلاج في محافظة مسقط، تليها ولايات بوشر والعامرات والسيب.

أنواع الأفلاج

تنقسم الأفلاج في سلطنة عُمان إلى ثلاثة أنواع رئيسية، الأفلاج الداوودية الأكثر تعقيداً من الناحية الهندسية، إذ تُحفر على شكل أنفاق تحت الأرض تمتد لعدة كيلومترات، وتتميز باستمرارية جريانها طوال العام، وتشكل نسبة مهمة من إجمالي الأفلاج. أما الأفلاج العينية: فتعتمد على العيون المائية الطبيعية، وغالباً ما تكون مياهها دافئة أو ساخنة، وتنتشر في المناطق الجبلية، كما هو الحال في عيون ولاية بوشر.  في حين تستمد الأفلاج الغيلية مياهها من الجريان السطحي أو شبه السطحي، وترتبط بشكل مباشر بكميات الأمطار، ما يجعلها عرضة للجفاف في فترات الانقطاع المطري.

ولاية مسقط

يبلغ عدد الأفلاج المحصورة في ولاية مسقط ثلاثة أفلاج، منها فلجان حيان وفلج واحد ميت. ويتوزع هذا العدد بين فلج عيني حي هو فلج زكت، وفلجين غيليين أحدهما حي وهو فلج حور يتي، والآخر فلج ميت. وعلى الرغم من محدودية العدد، فإن هذه الأفلاج تظل ذات أهمية في دعم الاستخدامات المحلية.

ولاية قريات

تحتضن ولاية قريات أكثر عدد من الأفلاج المحصورة بين ولايات محافظة مسقط، بإجمالي يبلغ 117 فلجاً، منها 90 فلجاً دائم الجريان و27 فلجاً منقطعة الجريان، وهو ما يعكس وفرة الموارد المائية وتنوع مصادرها في الولاية. إذ يبلغ عدد الأفلاج الداوودية 10 أفلاج، منها 6 أفلاج حية و4 أفلاج ميتة، فيما يصل عدد الأفلاج العينية إلى 50 فلجاً، تضم 46 فلجاً حياً و4 أفلاج ميتة. أما الأفلاج الغيلية، فهي الأكثر عدداً بواقع 57 فلجاً، منها 38 فلجاً حياً و19 فلجاً ميتاً، ما يشير إلى انتشارها الواسع ضمن منظومة الأفلاج في قريات.

ولاية بوشر

وتضم ولاية بوشر نحو 52 فلجاً، منها 40 فلجاً حيّاً و10 أفلاج ميتة، ما يعكس حضوراً لافتاً لمنظومة الأفلاج في الولاية. وتتوزع هذه الأفلاج بين الأنواع الثلاثة، حيث يبلغ عدد الأفلاج العينية 47 فلجاً، ويتميز عدد منها بارتفاع درجة حرارة مياهه، إلى جانب 4 أفلاج غيلية. وتشتهر الولاية بعدد من الأفلاج المعروفة، من بينها فلج يد، وفلج العوابي، وفلج الرصاصي، وفلج الكبريتي، وفلج الحمام، وفلج غلا. كما تزخر ولاية بوشر بعدد من العيون المائية، مثل عين الحمام وعين غلا وعين شرقا، التي تتفرد بخصائصها المعدنية والحرارية. ويبرز فلج الحمام كأحد أشهر أفلاج المحافظة، إذ يقع في بلدة الحمام ذات الامتداد التاريخي الذي يتجاوز 300 عام، وتحيط به معالم عمرانية عريقة من مساجد وقلاع وأبراج. وتصل درجة حرارة مياهه إلى نحو 60–65 درجة مئوية، ما أكسبه أهمية مزدوجة في الاستخدامين الزراعي والعلاجي. وفي السياق ذاته، يُعد فلج الغيز الأكبر من حيث عدد السواعد، في دلالة على حجمه واتساع نطاق الاستفادة منه.

ولاية العامرات

وتحتضن ولاية العامرات مجموعة من الأفلاج، حيث تم حصر 49 فلجاً، منها 30 فلجاً حيّاً و19 فلجاً ميتاً، ويبلغ عدد الأفلاج الداوودية 7 أفلاج، منها 3 أفلاج حية، من أبرزها فلج الأسود وفلج الفيفاء وفلج الخبين. فيما يصل عدد الأفلاج العينية إلى 25 فلجاً، تضم 18 فلجاً حيّاً، من أهمها فلج العامرات وفلج البجرية وفلج ركيب. أما الأفلاج الغيلية، فيبلغ عددها 17 فلجاً، منها 9 أفلاج حية، من بينها فلج المنظرية وفلج حيم وفلج فؤاد وفلج عرقي وفلج الجعيدي وفلج العاصي وفلج العوابي.

ويبرز فلج الأسود كأحد أهم الأفلاج في الولاية، وهو فلج داوودي يمتد بطول يقارب 1885 متراً، ويغذي مساحات زراعية واسعة تضم آلاف أشجار النخيل. كما يُعد فلج العامرات، وهو من الأفلاج العينية، من الأفلاج البارزة أيضاً في الولاية، إذ يبلغ طوله نحو 1100 متر، ما يعكس أهمية هذه المنظومة في دعم النشاط الزراعي بالولاية.

ولاية السيب

وقد بلغ عدد الأفلاج المحصورة في ولاية السيب 16 فلجاً، منها 8 أفلاج حية و8 أفلاج ميتة، ويصل عدد الأفلاج الداؤودية إلى 7 أفلاج، من بينها فلجان حيان هما فلج وادي الجبه وفلج المغرة. فيما يبلغ عدد الأفلاج العينية 6 أفلاج، تضم 4 أفلاج حية، من أبرزها فلج المريرات وفلج الوقيبة وفلج الرسيس. أما الأفلاج الغيلية، فيبلغ عددها 3 أفلاج، منها فلجان حيان هما فلج السراة وفلج أبو بياحة، إلى جانب فلج واحد ميت. وتبرز هذه الأرقام حضور منظومة الأفلاج في السيب، ودورها في دعم الاستخدامات الزراعية وتوفير المياه، رغم محدودية عددها مقارنة ببعض ولايات المحافظة.

ولاية مطرح

وتضم ولاية مطرح فلجين فقط، كلاهما حيّان؛ أحدهما هو فلج الوطية، والآخر فلج بيت الفلج. ويبرز فلج بيت الفلج كأحد أهم أفلاج المحافظة، إذ يُعد الأطول من حيث مجموع أطوال السواعد، وبه عدد (4) سواعد وهي ( مطرح ، الوشل ، روي ، وادي الكبير) ، حيث يصل طوله الإجمالي إلى نحو 6212 متراً ، ما يعكس حجمه وأهميته ضمن منظومة الأفلاج في مسقط.

الأفلاج ..إرث وطني

تتجلى أهمية الأفلاج بوصفها أكثر من مجرد قنوات لنقل المياه؛ فهي منظومة متكاملة تجمع بين دورها الحيوي كمورد مائي أسهم عبر قرون في استقرار الإنسان واستدامة النشاط الزراعي، وبين قيمتها التراثية والسياحية التي تمنحها حضوراً متجدداً في المشهد المحلي. فبما تحمله من دقة هندسية وامتداد تاريخي عريق، تحولت الأفلاج إلى وجهات تستقطب الزوار، وتروي قصة الإنسان العُماني في تفاعله الواعي مع بيئته.

وتبرز الحاجة إلى مواصلة الجهود الوطنية للحفاظ على هذه المنظومة في ظل التحديات المناخية وتزايد الضغوط على الموارد المائية، من خلال صيانتها وتطويرها وفق أسس علمية حديثة، مع الحفاظ على أصالتها. ويشمل ذلك تعزيز الوعي المجتمعي، وسنّ التشريعات المنظمة، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المياه، بما يضمن استدامة هذا المورد الحيوي للأجيال القادمة.

كما ستقوم الوزارة في متابعة الحالة الإنشائية والمائية لكل فلج ، وأعمال الصيانة الدورية لديمومة وصول المياه إلى الزراعات القائمة عليها.