• 28 مايو 2026

مسقط – العمانية : تحتفي سلطنة عُمان ممثلة بوزارة التنمية الاجتماعية في 17 أكتوبر من كل عام بيوم المرأة العُمانية، ويأتي هذا العام تحت شعار “هي عُمان” تأكيدًا على المكانة التي تحظى بها المرأة العُمانية، والدعم المتواصل الذي تناله كشريك رئيس في مسيرة بناء الوطن وصناعة مستقبله.

ويجسد شعار هذا العام “هي عُمان” رمزية تعكس حضور المرأة العُمانية في أصالتها وقيمها وإنجازاتها فهي شريك أصيل في مسيرة البناء والتنمية، بثباتها وعطائها وإخلاصها، كما يعكس الشعار في مضمونه بُعدًا وطنيًّا، وإنسانيًّا، ومجتمعيًّا، يُبرز شراكة المرأة الفاعلة في صناعة حاضر الوطن ومستقبله، ويكرّم دورها في بناء الأسرة والمجتمع بوصفها أساس الأسرة وعمودها الذي تنطلق منه الإنجازات.

ويجسّد الشعار احتفاء سلطنة عُمان واعتزازها بالمرأة العُمانية، ابتداءً من الأسرة التي تمثل فيها المرأة نواة التماسك والترابط، ومصدر العطاء والرعاية، وصانعة الأجيال التي تنهض بسلطنة عُمان في مختلف الميادين، فهي الأم والمربية، والقدوة التي تغرس القيم وتنمي الطموح، وتؤسس بتفانيها بيئة مستقرة تُسهم في بناء مجتمع متوازن ومتماسك، ويمتد هذا الاحتفاء ليشمل حضور المرأة العُمانية في مختلف القطاعات التعليمية والأكاديمية، والاقتصادية، والعسكرية والأمنية، والثقافية والإعلامية، والاجتماعية والإنسانية، والدبلوماسية، والرياضية والشبابية، والبيئية، والتقنية والرقمية، والصحية، والمهنية والحرفية، والقانونية، والسياحية، وفي مجالات الأزمات والطوارئ، تقديرًا لإسهاماتها المتواصلة، واحتفاءً بما حققته من إنجازات رائدة في مسيرة الوطن.

وبهذه المناسبة، هنّأت معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار وزيرة التنمية الاجتماعية، المرأة العُمانية معبرة عن فخرها واعتزازها بما حققته من إنجازات مشرّفة ومساهمات رائدة في مختلف المجالات، مؤكدةً أن المرأة العُمانية كانت وما زالت ركيزة أساسية، وشريكًا فاعلًا في بناء المجتمع، بفضل ما تحظى به من دعم ورعاية سامية من حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه –، وبما تمتلكه من طاقات وكفاءات.

وأكدت معاليها أن تمكين المرأة العُمانية يمثل أولوية تنسجم مع الرؤية الوطنية، نحو تعزيز مشاركتها في بناء وطنها، مشيرة إلى أن وزارة التنمية الاجتماعية تواصل جهودها في تنفيذ البرامج والمشروعات الداعمة للمرأة في مختلف مراحل حياتها، وتعزيز حضورها في المجتمع ومشاركتها في مسيرة التنمية الشاملة في سلطنة عُمان.

وأولت سلطنة عُمان عناية كبيرة بتعزيز حقوق المرأة وضمان مشاركتها الكاملة في مختلف المجالات، من خلال منظومة قانونية تكفل المساواة وعدم التمييز، وقد نص النظام الأساسي للدولة على مبدأ المساواة بين المرأة والرجل في الحقوق والواجبات، والمساواة أمام القانون، إلى جانب إقرار مبدأ تكافؤ الفرص في الترشح والانتخاب، كما شملت التشريعات الوطنية الحديثة جملة من القوانين الداعمة لحقوق المرأة مثل قانون العمل الذي منح امتيازات متقدمة للمرأة العاملة، منها تمديد إجازة الأمومة للتوافق مع المعايير الدولية، وقانون الحماية الاجتماعية الذي ضمن تغطية شاملة للنساء في مختلف حالاتهن الاجتماعية، إلى جانب قوانين التعليم والرعاية الصحية التي كفلت المساواة في الخدمات، فضلًا عن تعديلات قانونية مكّنت المرأة من استخراج جواز السفر دون موافقة ولي الأمر، مما يعكس التزام الدولة الراسخ بتمكين المرأة قانونيًّا وضمان حقوقها على نحو يواكب تطلعات التنمية.

وتقوم وزارة التنمية الاجتماعية بدور محوري في دعم المرأة العُمانية من خلال رسم السياسات الوطنية وتنسيق الجهود الرامية إلى تمكينها وتعزيز مشاركتها الفاعلة في المجتمع، لضمان مواءمتها مع مبادئ العدالة والمساواة وتعزيز تمكين المرأة في مختلف المجالات، حيث تضمنت استراتيجية العمل الاجتماعي لوزارة التنمية الاجتماعية (2016 – 2025م) أسسًا لسياسات اجتماعية جديدة أساسها تنمية المرأة وتعزيز مكانتها في الأسرة واعتمدت المقاربة المستندة على حقوق الإنسان وعلى النهج الحقوقي لكفالة حقوق المرأة والطفل والأشخاص ذوي الإعاقة بالشراكة مع الجمعيات والمؤسسات الأهلية، وشكلت مؤشرات النوع الاجتماعي، أساسًا للخطط التنفيذية لهذه الاستراتيجية.

وتضمنت الخطة التنفيذية لاستراتيجية العمل الاجتماعي، برامج للمرأة ضمن محور تنمية الأسرة والمجتمع بهدف تحقيق ” سياسات وتشريعات وبرامج أسرية وطنية منصفة ومبنية على المؤشرات وداعمة لاستقرار الأسر وتماسكها”، كما تضمنت هذه الخطة محاور أخرى ضمن برامج وأنشطة تتعلق بتمكين المرأة ذات الإعاقة، والمرأة المسنة، وتمكين المرأة من الفئات المشمولة بالضمان الاجتماعي والدخل المحدود.

وتولي وزارة التنمية الاجتماعية اهتمامًا بالغًا بتمكين المرأة العُمانية وتعزيز دورها في المجالات القيادية، من خلال تبني وتنفيذ مبادرات وطنية وبرامج تدريبية متخصصة لبناء قدرات المرأة في العملية الانتخابية، ورفع كفاءتها في مجالات القيادة والإدارة وصياغة السياسات العامة، بما يؤهلهن لخوض الانتخابات والمشاركة في المجالس الانتخابية ومواقع صنع القرار. بالإضافة إلى تعزيز الجهود مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة لتهيئة بيئة داعمة للقيادة النسائية وتعزيز دورها في المجتمع. كما نفذت الوزارة العام الماضي، مبادرة “تسمو” لتطوير الكفاءات القيادية للمرأة العُمانية، بالتعاون مع الأكاديمية السلطانية للإدارة، هدفت إلى تطوير القدرات والمهارات الذاتية والمهنية واستهدفت (50) مشاركة من القيادات النسائية في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع المدني.

وتعد جمعيات المرأة العُمانية أحد أهم المؤسسات المجتمعية التي تسهم في تعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاجتماعية، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وثقافية واجتماعية تسهم في رفع وعي المرأة العُمانية وتنمية مهاراتها في مجالات متعددة.

وبلغ عدد جمعيات المرأة العُمانية في مختلف محافظات سلطنة عُمان (68) جمعية بنهاية عام 2024م، تضم (13,570) امرأة عُمانية، كما تعمل الوزارة على تطوير قدرات جمعيات المرأة العُمانية عبر تقديم الدعم الفني والإداري، وتعزيز فرص الشراكة بينها وبين مؤسسات القطاعين العام والخاص، بما يضمن استدامة برامجها ومشروعاتها الاجتماعية والاقتصادية.

وتسعى الوزارة إلى تمكين الجمعيات، وتشجيعهن على تبني مبادرات اجتماعية نوعية تحقق أثرًا ملموسًا في المجتمع، بما يعزز مكانة المرأة كشريك فاعل في التنمية الاجتماعية.

وتعمل وزارة التنمية الاجتماعية من خلال برامجها ومبادراتها على تعزيز قدرات المرأة في مجالات الإنتاج وريادة الأعمال، عبر التدريب والتأهيل وتوفير بيئة داعمة لمشاريعها، وتحفيز مشاركتها في سوق العمل، حيث بلغ عدد النساء المستفيدات من برنامج “تمكين” حتى عام 2024م، حوالي (202) امرأة، وذلك عبر توفير فرص اقتصادية وتدريبية وتمويلية، وتشجيع إقامة المشاريع المنزلية الصغيرة والمتوسطة، فيما التحقت (270) امرأة ببرامج التأهيل وبناء القدرات، و(86) امرأة ببرامج التدريب المقرون بالتشغيل، كما نفذت الوزارة مبادرة “ويكي نساء عُمانيات” (2021-2024م) لإثراء المحتوى الرقمي للمرأة العُمانية وتوثيق إنجازاتها في الموسوعة العالمية “ويكيبيديا”، حيث تم توثيق 100 شخصية نسائية عُمانية.

من جانب آخر، نفذت الوزارة برنامج تمكين المرأة النزيلة (2020-2025م)، وهو برنامج وطني يهدف إلى حصر ودراسة كافة احتياجات المرأة النزيلة في المؤسسات الإصلاحية، واستثمار إمكاناتها ضمن حزمة من البرامج المعرفية والتثقيفية لتطوير الشخصية داخل هذه المؤسسات ومن ثم إعادة الإدماج الاجتماعي بعد الإفراج في إطار منظومة الرعاية اللاحقة، وذلك بتهيئة فرص بناء مشروعات صغيرة أو متوسطة مع توفير نوافذ تسويقية مما يحقق قدرًا من الاستقرار النفسي والاجتماعي والاقتصادي للمرأة، وبلغ عدد المحاضرات التثقيفية والدورات التدريبية المقدمة منذ عام 2021م حتى الآن (64) برنامجًا.

وسعت وزارة التنمية الاجتماعية إلى تعزيز التمثيل الدولي للمرأة العُمانية وتمكينها من المشاركة الفاعلة في المحافل الدولية والإقليمية، من خلال عضويتها في عدد من المنظمات واللجان المعنية بحقوق الإنسان، واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للترشيح والتمثيل والمتابعة، بما يعكس حضور المرأة العُمانية في مواقع صنع القرار على المستويين الإقليمي والدولي، وتجسد ذلك في عضوية سلطنة عُمان في لجنة حقوق الطفل بالأمم المتحدة للفترة (2023–2026م)، والمجلس التنفيذي لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) للفترة (2024–2026م)، ولجنة القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة للفترة (2025–2028م)، إضافة إلى العضوية في المجلس التنفيذي لمنظمة المرأة العربية، والمجلس التنفيذي لليونسكو للفترة (2023–2027م)، ومنظمة التعاون الإسلامي (الإيسسكو)، حيث تشغل امرأة عُمانية منصب المديرة العامة لإدارة الشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة، كما تشارك سلطنة عُمان في اللجان المعنية بالمرأة والطفل ضمن وفدها الدائم لدى هيئة الأمم المتحدة في نيويورك، مما يعكس حضور المرأة العُمانية وتمثيلها في المنابر الدولية.

ويأتي الاحتفال بيوم المرأة العُمانية في كل عام، تعزيزًا لثقافة التقدير والاعتراف بالدور المحوري للمرأة في استقرار المجتمع وتماسكه، وإبراز قصص نجاحها التي تبدأ من أسرتها وتمتد إلى ميادين العمل والإبداع، ويحمل الاحتفال رسالة ملهمة للأجيال القادمة من النساء والفتيات، تؤكد أن المرأة العُمانية كانت وما زالت شريكًا فاعلًا في التنمية، وقدوة في المثابرة والعطاء، بما يعكس حضورها القوي في مسيرة الوطن ويعزز موقعها كدعامة أساسية في مسيرة النهضة المتجددة.

مسقط :  بالتزامن مع اليوم العالمي للعصا البيضاء، وقّع البنك الأهلي اتفاقية تعاون مع معهد عمر بن الخطاب للمكفوفين، وذلك في إطار جهوده المستمرة لتعزيز مبادرات المسؤولية المجتمعية ودعم التعليم الشامل في سلطنة عُمان.

وبموجب هذه الاتفاقية، سيساهم البنك الأهلي في تزويد الفصول الدراسية (10–12) في المعهد بألواح ذكية تفاعلية، بهدف تطوير بيئة تعليمية حديثة تُسهِّل تجربة التعلم للطلبة المكفوفين وتمنحهم فرصًا متساوية للاندماج في العملية التعليمية.

وأكد البنك الأهلي أن هذه المبادرة تأتي ترجمةً لالتزامه بدعم فئة ذوي الإعاقة البصرية وتمكينهم من الوصول إلى أدوات تعليمية حديثة تواكب تطورات التعليم الرقمي

مسقط : أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن النتائج المالية الأولية غير المدققة للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025م، حيث حقق البنك ربحاًصافياً قدره (191.57) مليون ريال عماني مقارنة ً بالربح الصافـــي البالغ (170.79) مليون ريال عماني للفترة ذاتها من العام 2024م، بزيادة نسبتها(%12.2).

فيما يلي لمحة موجزة حول النتائج المالية التي حققها البنك خلال هذه الفترة:

1) بلغ صافـي إيـرادات الفـوائد من الأعمال المصرفية التقليدية وإيرادات التمويل الإسلامي (310.9) مليون ريال عماني للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر2025م مقارنة بمبلغ (293.91) مليون ريال عماني للفترة ذاتها من العام 2024م، أي بزيادة نسبتها (%5.8).

2) بلغت الإيرادات الأخرى (123.57) مليون ريال عماني للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025م مقارنة بمبلغ (110.33) مليون ريال عماني لذات الفترة من العام 2024، أي بزيادة نسبتها (%12.0) وتعود هذه الزيادة بسبب نمو الأعمال وإرتفاع دخل الاستثمارات.

3) بلغت مصروفات التشغيل خلال التسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025م (162.82) مليون ريال عماني مقارنة بمبلغ (154.64) مليون ريال عماني لذات الفترة من العام 2024م، أي بزيادة نسبتها (%5.3).

4) خصّص البنك مبلغاً وقدره (43.63) مليون ريال عماني للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025م لمجابهة صافي تعثر القروض مقابل صافي مخصصات بلغت (46.12) مليون ريال عماني لذات الفترة من العام 2024م.

5) سجل صافي محفظة القروض والسلفيات والتي تشمل التمويل الإسلاميارتفاعاً بنسبة (%4.2) لتصل إلى (10,702) مليون ريال عماني مقارنة بمبلغ(10,268) مليون ريال عماني في 30 سبتمبر 2024م.

6) بلغت إيداعات الزبائن والتي تشمل إيداعات زبائن الصيرفة الإسلامية(10,099) مليون ريال عماني مقارنة بمبلغ (10,110) مليون ريال عماني في30 سبتمبر 2024م.

ملخّص النتائج المالية الأولية غير المدققة:

*يتضمن اجمالي حقوق المساهمين سندات دائمة من الفئة 1 بمبلغ (505) مليون ريال عماني (2024: 505 مليون ريال عماني).

هذا، وسيعلن البنك عن نتائجه وقوائمه المـالية النـهائية غير المدققة لفترة التسعةأشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2025م بعد قيام مجلس إدارة البنك بدراستها والمصادقة عليها في اجتماعه المزمع عقده في شهر أكتوبر 2025م. 

مسقط : في خطوةٍ إستراتيجيَّةٍ تهدف إلى تعزيز تنافسيَّة القِطَاع البحريِ العماني ؛ أعلن جهاز الضَّرائب تعليق فرض “ضريبة الخصم من المنبع” على عقود الخدمات التي تُقَدَّمُ على متن السُّفُن المُسَجَّلَةِتحت العَلَمِ العُمانيّ، وذلك لمدة خمس سنوات. وصَرَّحَ الفاضل/ حُسام بن حمد المعمري -مُدير دائرة السِّياسات الضَّريبيَّة- بجهاز الضَّرائب أنَّ هذا القرار يأتي ضمن جهود الجهاز المُسْتَمِرَّة لتحفيز البيئة الاستثماريَّة، ودعم القِطَاعات الاقتصاديَّة الحيويَّة تماشيًا مع أهداف رُؤية عُمان 2040.

   كما أوضح أنَّ هذه التيسيرات الضَّريبيَّة تَسْتَهْدِفُ بشكلٍ مباشر قطاع النَّقل البَحريّ؛ تشجيعًا إلى تّسجيل السُّفُن تحت العَلَمِ العماني، وتعزيز قِطَاع النَّقل البَحريّ والخدمات البحريَّة الوطنيَّة بِمَا يدعم دوره في الاقتصاد الوطنيّ، فضلًا عن تحفيز استقطاب الاستثمارات النَّوعيَّة إلى صناعة النَّقل البحري في سلطنة عُمان.

  ويبدأ سريان هذا التَّعليق مُنْذ الأول من سبتمبر من عام 2025م، ويستمِّر لمدة خمس سنوات حتى 31 أغسطس 2030م. ويشمل الإعفاء ضريبة الخصم من المنبع المُسْتَحَقَّةِ على عقود الخدمات المُقَدَّمَةِعلى متن السُّفُن التي اكتسبت الجنسية العُمانية، والمُسَجَّلَة رسميًّا لدى الجهات المُخْتَصَّة في سلطنة عُمان. وفي السياق ذاته، فإنَّه يَتَعَيَّن على الخاضع للضَّريبة تقديم طلب إلى جهاز الضرائب عبر البوابة الإلكترونيَّة (أُنموذج الإقرار رقم (18) الخاص بضريبة الدخل)، مُوَضِّحًا به قيمة الضَّريبة المُسْتَحَقَّة على إجمالي الخدمات المُقَدَّمَة على متن السَّفينة، على أن يتم تقديم هذا الطَّلَب -كحدٍّ أقصى- في اليوم الرَّابِِع عشر بعد نهاية الشَّهر الذي تمَّ فيه استحقاق المبلغ أو قيده في الحساب، أَيُّهُمَا أَسْبَق.”

    وفي الصدد ذاته، يدعو جهاز الضَّرائب كافَّة الشَّركات والمُؤَسَّسَات العاملة في هذا القطاع إلى الاستفادة من هذه المبادرة التي ستُسْهِمُ في خفض التَّكاليف التَّشغيليَّة وتعزيز نموِّ أعمالها.

مسقط – العمانية :  أعلنت مجموعة إذكاء عن استثمار استراتيجي بما يقارب 8 ملايين ريال عُماني أي ما يعادل 20 مليون دولار أمريكي في شركة “موفاندي” الأمريكية المتخصصة في مجال أشباه الموصلات وحلول الاتصال اللاسلكي الذكية.

ويأتي هذا الاستثمار ضمن توجه مجموعة إذكاء لتعزيز حضور سلطنة عُمان في مجال أشباه الموصلات، مثل الذكاء الاصطناعي والبنى الأساسية الذكية للاتصالات، بما يواكب مستهدفات رؤية “عُمان 2040” الهادفة إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة والتقنية.

وقال المهندس سعيد بن عبد الله المنذري الرئيس التنفيذي لمجموعة إذكاء إن استثمار المجموعة في هذه الشركة يعكس التزامها ببناء شراكات نوعية مع الشركات العالمية في مجالات أشباه الموصلات والتقنيات اللاسلكية، موضحًا أن المجموعة تهدف من خلال هذه الشراكة إلى نقل المعرفة وتطوير الكفاءات الوطنية وبناء منظومة متكاملة تعزز مكانة سلطنة عُمان كمركز إقليمي للتقنيات المستقبلية والاقتصاد الرقمي.

وأضاف أن هذه الشراكة تشمل تأسيس مركز ابتكار في سلطنة عُمان يُعنى بتطوير حلول الاتصال الذكي والتقنيات اللاسلكية وأشباه الموصلات بالتعاون مع الجامعات ومراكز البحث الوطنية، مشيرًا إلى أن هذا الاستثمار يمثل خطوة محورية نحو تمكين الاقتصاد القائم على الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة.

من جانبها، قالت مريم رفوغاران الشريك المؤسس لشركة “موفاندي” إن هذه الشراكة تمهّد لتعاون استراتيجي بين سلطنة عُمان ووادي السيليكون، موضحة أن الشركة تعمل مع شركائها في سلطنة عُمان لبناء جيل جديد من تقنيات الاتصال تشمل شبكات الجيل الخامس والاتصالات عبر الأقمار الصناعية والوصول اللاسلكي الثابت مدعومة بتقنيات أشباه الموصلات المتقدمة.

وستقوم شركة “موفاندي” -التي تعد من الشركات العالمية في تطوير الشرائح الإلكترونية وأنظمة تشكيل الإشارات والهوائيات الذكية-، بدعم من مجموعة إذكاء، بافتتاح مكتب جديد في مسقط ليكون مركزًا للبحث والتطوير والتعاون الإقليمي في مجالات الاتصال الذكي والذكاء الاصطناعي.

مسقط : استقبل معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي محافظ مسقط، اليوم، سعادة السفير كيوشي سيريزاوا سفير اليابان المعتمد لدى سلطنة عُمان.

جرى خلال اللقاء تبادل الأحاديث الودية واستعراض مسيرة العلاقات الثنائية بين سلطنة عُمان واليابان، وسبل تعزيز التعاون المشترك وتبادل الخبرات بما يحقق تطلعات البلدين الصديقين نحو مزيد من التقدم والازدهار.

مسقط – العمانية : سجّلت اشتراكات خدمات إنترنت الأشياء في سلطنة عُمان نموًّا بنسبة 78.9 بالمائة لتبلغ مليونًا و572 ألفًا و84 اشتراكًا بنهاية أغسطس 2025م.

وأوضحت البيانات الصادرة عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن خدمات الإنترنت شهدت تطوّرًا ملحوظًا، إذ ارتفع عدد الاشتراكات النشطة في خدمة الإنترنت ذي النطاق العريض المتنقّل إلى 5 ملايين و579 ألفًا و405 اشتراكات، كما ارتفعت اشتراكات الإنترنت ذي النطاق العريض الثابت بنسبة 3.1 بالمائة لتصل إلى 593 ألفًا و262 اشتراكًا.

وبلغ إجمالي اشتراكات خدمات المتنقّل في سلطنة عُمان 8 ملايين و126 ألفًا و729 اشتراكًا حتى نهاية شهر أغسطس 2025م، مسجّلًا ارتفاعًا بنسبة 13.2 بالمائة مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2024م.

وارتفعت اشتراكات الهاتف المتنقّل النشطة الآجلة الدفع بنسبة 2.6 بالمائة لتصل إلى مليون و248 ألفًا و367 اشتراكًا، فيما ارتفعت الاشتراكات مسبقة الدفع بنسبة 4.3 بالمائة لتبلغ 5 ملايين و306 آلاف و278 اشتراكًا.

وسجّلت اشتراكات تقنية الألياف البصرية نموًّا بنسبة 11.9 بالمائة لتبلغ 347 ألفًا و199 اشتراكًا، بينما سجّلت اشتراكات الجيل الخامس الثابت ارتفاعًا طفيفًا بنسبة 0.7 بالمائة لتبلغ 217 ألفًا و660 اشتراكًا بنهاية شهر أغسطس 2025م، في المقابل تراجعت اشتراكات تقنية الجيل الرابع الثابت بنسبة 44.1 بالمائة لتسجّل 15 ألفًا و885 اشتراكًا.

أمّا اشتراكات خدمة الخطّ المشترك الرقمي فقد شهدت انخفاضًا بنسبة 43.3 بالمائة لتبلغ 10 آلاف و942 اشتراكًا، بينما ارتفعت الاشتراكات الساتلية بنسبة 23.7 بالمائة لتصل إلى 825 اشتراكًا، في حين انخفضت الاشتراكات الأخرى (التي تشمل خدمة الإنترنت عبر خطوط الكهرباء، وإيثرنت، وخطوط الإنترنت المؤجّرة) بنسبة 12.3 بالمائة لتسجّل 751 اشتراكًا بنهاية شهر أغسطس 2025م مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024م.

مسقط – العمانية : أعلنت الأمانة العامة لمجلس الوزراء اليوم عن نتائج عملية التصويت التي أجرتها مؤخرًا لاختيار المحاور التي ستتناولها النسخة الرابعة من ملتقى “معًا نتقدم” لعام ٢٠٢٦م، وقد شهد التصويت، الذي جرى بكلِّ سلاسة ويُسر، مشاركة أكثر من /5620/ مواطنًا ومواطنةً من كافة محافظات سلطنة عُمان.

وأظهرت نتائج التصويت تقارب نِسَب أصوات المشاركين في اختيار المحور الرئيس للملتقى من بين المحاور الثلاثة الرئيسة المقترحة للتصويت؛ حيث حصل محور رؤية “عُمان 2040”.. واقع الإنجاز وآفاق التقدُّم على 35 بالمائة من الأصوات، فيما جاء محور تجويد الخدمات الحكومية لتعزيز الإنتاجية والتنافسية ثانيًا بنسبة 33 بالمائة، وحصل محور تطلعات الاستثمار في القطاعات ذات الأولوية الاقتصادية على 32 بالمائة من إجمالي أصوات المشاركين.

وفي ضوء تقارب نِسب التصويت للمحاور الثلاثة المذكورة؛ تمت الإشارة إلى أنه سيتمُّ النظر في إمكانية تضمين تلك المحاور جميعها للمناقشة في جلسات الملتقى.

وفي إطار إتاحة الفرصة للمواطنين المشاركين في التصويت لاختيار موضوعٍ آخر يهمهم من غير الموضوعات المطروحة للتصويت؛ أظهرت النتائج أنّ العدد الأكبر من المصوِّتين اختاروا موضوع “سوق العمل والتشغيل” ليكون محورًا إضافيًا تتمُّ مناقشته إلى جانب المحور الرئيس للملتقى، حيث حاز على أكثر من (1260) صوتًا.

وستُعلن الأمانة العامة لمجلس الوزراء في فترة لاحقة عن موعد إقامة الملتقى وفترة فتح التسجيل للمواطنين لحضور جلساته وفعالياته.

يُشار إلى أنّ هذا الملتقى السنوي يحظى باهتمام سامٍ من لدن حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المُعظَّم /حفظه الله ورعاه/، ويهدف إلى أن يكون قناةَ اتصالٍ مشتركة بين الحكومة والمجتمع، تتحقق من خلالها الشفافية والمصداقية والتشاركية بين متخذ القرار والمواطن، إلى جانب تعزيز الثقة المتبادلة وإتاحة الفرصة لجميع شرائح المجتمع للتعبير عن آرائهم ومقترحاتهم ومشاركة اهتماماتهم.

مسقط : احتفلت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار اليوم بتكريم الفائزين بجائزة البرنامج التثقيفي “نحن عُمان” في نسختها الثانية للعام الأكاديمي 2024/ 2025، كما أطلقت النسخة الثالثة من الجائزة تحت رعاية صاحب السّموُّ السّيد الدكتور كامل بن فهد بن محمود آل سعيد، الأمين العام بالأمانة العامة لمجلس الوزراء.

وشَهِدَ حفل الختام تكريم الفائزين في خمس مجالات وهي: الفكرية، والأدبية، والفنية، ومحتوى الإبداع الإعلامي، إضافة إلى الابتكار الإلكتروني.

وأكدت الدكتورة مريم بنت بلعرب النبهانية المديرة العامة للجامعات والكليات الخاصة بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار – رئيسة اللجنة الإشرافية للبرنامج في كلمة الوزارة: “أن هذا البرنامج يجسّد التوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – في تمكين الشباب العُماني وتعزيز روح الانتماء والمواطنة لديهم.

وأشارت إلى أن البرنامج، على مدى عامين، أصبح نموذجًا وطنيًا رائدًا يربط الهوية العُمانية بالمعرفة، ويُعزز قيم العمل الجماعي والإبداع، انسجامًا مع تطلعات رؤية عُمان 2040. كما أثنت على تنوع مشاركات الطلبة وتميزها، معتبرةً إياها انعكاسًا لوعي الشباب وطاقاتهم الإبداعية.

ودعت الطلبة إلى ترجمة الهوية العُمانية إلى سلوك وأثر ملموس في المجتمع، مؤكدة أن الانتماء الحقيقي يتمثل في العمل المسؤول والإسهام الفاعل في مسيرة التنمية. كما أعلنت عن التوجه نحو إطلاق النسخة الثالثة من البرنامج برؤية أكثر شمولًا وابتكارًا، تركز على الريادة والتحول الرقمي والشراكات الدولية.

وفي ختام كلمتها، عبرت عن شكرها لجميع الجهات الراعية والداعمة وفرق العمل، مشيدةً بالتكامل بين الوزارة ومؤسسات التعليم العالي والطلبة، الذي أسهم في إنجاح البرنامج وتحقيق أهدافه.

تتويج الفائزين

وشهد الحفل الإعلان عن الفائزين في المسابقات الطلابية التي شملت مجالات فكرية وأدبية وفنية متنوعة، وذلك تعزيزًا لروح الإبداع والتميز لدى طلبة مؤسسات التعليم العالي.

ففي المجال الفكري – مسابقة البحوث العلمية، حصل على المركز الأول سعيد بن أحمد الرواحي من جامعة نزوى، بينما جاء في المركز الثاني البحث العلمي الجماعي لكل من: أثير بنت ناصر السليمانية، وتقوى بنت أحمد الفارسية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وحل في المركز الثالث عدي بن عبدالله الفرعي من جامعة نزوى.

وفي المجال الأدبي – مسابقة الشعر الفصيح، فاز بالمركز الأول أحمد بن محمد الشعيلي من كلية الشرق الأوسط، وجاءت في المركز الثاني آلاء بنت محمد العتبية من جامعة مسقط، فيما حصلت تهاني بنت سعيد السيابية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على المركز الثالث.

أما مسابقة الشعر الشعبي، فقد حصل على المركز الأول سلطان بن سيف السعيدي من الكلية العالمية للهندسة والتكنولوجيا، وجاءت ثريا بنت ناصر الهنائية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية في المركز الثاني، في حين نال الطالب المبتعث محمد بن سيف الزعابي من جامعة إمبري ريدلد بالولايات المتحدة الأمريكية على المركز الثالث.

وفي مسابقة القصة القصيرة، حازت زينب بنت سالم الشكيلية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على المركز الأول، وتلتها الطالبة المبتعثة ولاء بنت مسلم الحجرية من جامعة جلاسكو بإسكتلندا في المركز الثاني، وجاءت نصراء بنت عبدالله العامرية من جامعة الشرقية في المركز الثالث.

وفي مجال الخط العربي، نال ماجد بن إسماعيل النعماني من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية المركز الأول، بينما حصل يوسف بن عيسى الراشدي من جامعة الشرقية على المركز الثاني، وجاءت سميرة بنت خلف الريامية من كلية مجان الجامعية في المركز الثالث.

أما في مسابقة التصوير الضوئي ضمن المجال الفني، ففاز بالمركز الأول محمد بن حمود الريامي من الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا، وتلاه ناصر بن عبدالله الهاشمي من الكلية العسكرية التقنية في المركز الثاني، بينما حل في المركز الثالث قيس بن عبدالله الهادي من كلية مجان الجامعية.

كما فازت الطالبة فاطمة بنت محمد الشريقية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بالمركز الأول في مسابقة الفيلم القصير، وحصل محمد بن هلال الغافري من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على المركز الثاني، بينما نال ياسر بن خلفان الحسني من كلية مجان الجامعية المركز الثاني مكرر.

وفي مسابقة الرسم الرقمي جاءت فاطمة بنت سعيد العجمية من كلية عُمان للإدارة والتكنولوجيا في المركز الأول، تلاها ركاض بن عبدالله المشيفري من جامعة صحار في المركز الثاني، وحصل محمود بن محمد السالمي من جامعة صحار على المركز الثالث.

أما في مسابقة الرسم الفني فقد حقق أمجد بن خلف الهاشمي من جامعة نزوى المركز الأول، وجاءت مريم بنت سالم الكندية من الكلية العلمية للتصميم في المركز الأول مكرر، فيما حصلت معاذة بنت محمد الأغبرية من جامعة صحار على المركز الثالث، وشذى بنت حمود المشيفرية من الكلية العلمية للتصميم على المركز الثالث مكرر.

وفي مسابقة الرسوم المتحركة (موشن جرافيك) حصل العمل الجماعي (سلطانة) من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على المركز الأول، تلاه العمل الفردي لمنار بنت خلفان الحضرمية من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على المركز الثاني، فيما ذهب المركز الثالث للعمل الجماعي (جافا فيول) من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية.

وفي مجال الإبداع الإعلامي، فاز أسامة بن فهد المغيري من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بالمركز الأول في مسابقة المقال الإعلامي، تلته سميرة بنت صالح البوسعيدية من الكلية العلمية للتصميم في المركز الثاني، بينما حصل عصام بن راشد المغيزوي من الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا على المركز الثالث.

كما نال العمل الجماعي (بودكاست رواء) من جامعة صحار المركز الأول في مسابقة المدوّنة المرئية (بودكاست)، وجاء العمل الجماعي (بودكاست على الطاولة) من جامعة صحار في المركز الثاني، ونالت آمنة بنت طالب الشيادية من كلية عُمان للإدارة والتكنولوجيا على المركز الثالث.

وفي جائزة العمل التطوعي، فاز العمل الجماعي مبادرة مد (الثلاجة المجتمعية) من جامعة صحار بالمركز الأول، وجاء الجلندى بن سالم الهنائي من الكلية العسكرية التقنية في المركز الثاني، وحصل العمل الجماعي مبادرة رواء (تهجين المانجو) من جامعة صحار على المركز الثالث.

وشهد الحفل تتويج جامعة صحار كأفضل مؤسسة تعليم عالي برعت في تنفيذ برنامج نحن عُمان لهذا العام.

وتُعدُّ جائزة “نحن عُمان” مسابقة سنوية تُشرف عليها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وتوجه لمؤسسات التعليم العالي في سلطنة عُمان وطلبتها، انطلاقًا من الإيمان بأهمية دعم الأنشطة الطلابية الجامعية في صقل الخبرات والمواهب وتنمية القدرات المختلفة لدى الطلبة وإكسابهم مهارات النجاح والتقدم على الأصعدة الوطنية والوظيفية والشخصية.

وتسعى الجائزة إلى استشراف وتطوير وتوجيه قدرات وطموحات الشباب الجامعيين بما يُسهم في خدمة وطنهم ومحيطهم وتشكيل شخصية طلابية قادرة على مواكبة روح العصر والحفاظ على هويتها وثقافتها.

وتهدف الجائزة إلى تشجيع مؤسسات التعليم العالي على التنافس فيما بينها بشأن تنظيم وإعداد الفعاليات والأنشطة الطلابية وتحديد المؤسسة الأفضل في الالتزام وتنفيذ توصيات البرنامج التثقيفي “نحن عُمان” والإسهام في تطوير مجالس وبرامج الأنشطة الطلابية ودعمها بمؤسسات التعليم العالي إيمانا بأهمية الجانب الأكاديمي والمساند في تشكيل وبناء الشخصية الطلابية الجامعية وغرس مفاهيم المواطنة والهُوية والأصالة والابتكار والإبداع لدى طلبة مؤسسات التعليم العالي.

حضر الحفل الذي أُقيم بفندق قصر البستان معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وعدد من أصحاب السعادة المكرمين، والأكاديميين والطلبة من مختلف المؤسسات التعليمية والمهنية.

مسقط : وقع بنك ظفار – ثاني أكبر بنك في سلطنة عمان من حيث شبكة الفروع – اتفاقية شراكة مع “بلاك روك” – أحد أكبر الشركات لإدارة الأصول في العالم – في خطوة تُعد الأولى من نوعها في عُمان، وإنجاز تاريخي يُمثل نقلة نوعية في القطاع المصرفي العماني، إذ يهدف هذا التعاون إلى إعادة تعريف مفهوم إدارة الثروات في السوق المحلي عبر توفير فرص استثمارية عالمية المستوى وخدمات استشارية رفيعة للزبائن.

وتُدير “بلاك روك” أصولاً ما يقارب 11.6 تريليونات دولار أمريكي، وتُعد مرجعًا عالميًّا في مجالات الاستثمار وإدارة المخاطر والحلول المالية المدعومة بالتكنولوجيا. ومن خلال هذه الشراكة، يُعزِّز بنك ظفار خدماته في إدارة الثروات، ليقدِّم حلولاً مالية مبتكرة ومُصمَّمة خصيصَا للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والزبائن من الشركات؛ بما يتناسب واحتياجاتهم الاستثمارية الخاصة. إذ توفِّر الشراكة الجديدة لزبائن بنك ظفار إمكانية الوصول إلى محفظة استثمارية متنوعة عالميا والمدعومة جميعها بخبرة “بلاك روك” المتميزة على مستوى العالم.

وتعمل “بلاك روك” في أكثر من 30 دولة حول العالم، وتخدم الزبائن في أكثر من 100 سوق دولية، وتُعد لاعبًا رئيسيًّا في أسواق المال العالمية، وتشمل حلولها الاستثمارية عدة فئات من الأصول، بما في ذلك العقارات والبُنى الأساسية، كما أن محفظتها من صناديق (iShares) المتداولة في البورصات توفر وصولاً واسعًا للأسواق. وتتميز “بلاك روك” بريادتها في كل من الاستثمار المؤشري و النشط  مستفيدة من استراتيجيات قائمة على البيانات المتقدمة لتحقيق أفضل العوائد مع إدارة المخاطر بكفاءة.

وتعليقًا على اتفاقية الشراكة، قال ك. جوباكومار الرئيس التنفيذي بالإنابة لبنك ظفار: “تُجسد هذه الشراكة التقاء القيادة الواثقة لبنك ظفار في سلطنة عمان مع شركة “بلاك روك” لتقديم أفضل الخبرات المحلية والدولية في آن واحد. فمن خلال التنويع العالمي ونمو الثروة وحمايتها، نوفِّر لزبائننا تجربة استثمارية لا تُضاهى تُدار من قبل شركة عالمية عبر البنك الأكثر ثقة  في سلطنة عُمان”.  

وأوضح كيث سالدانها ، المدير الإداري لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في “بلاك روك”، بقوله: “نفخر بالعمل مع بنك ظفار لقيادة حلول الثروات المبتكرة والمتنوعة والمستدامة، والمصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المستثمرين في المنطقة. ومن خلال الجمع بين رؤى بنك ظفار المحلية العميقة، وخبرة بلاك روك العالمية، ننشئ منصةً فعّالة لمساعدة  الزبائن المواطنين على تحقيق أهدافهم المالية طويلة الأجل بثقة”.

وتوفِّر الشراكة الجديدة لزبائن بنك ظفار تجربة متكاملة في إدارة الثروات من خلال حلول استثمارية مُخصصة، وخيارات مستدامة، واستراتيجيات طويلة الأجل لحفظ وتنمية الثروات. كما سيستفيد زبائن البنك من دعم فريق إدارة الثروات الذي يضم مستشارين ماليين متخصصين، ويستند إلى تحليلات “بلاك روك” لتقديم تخطيط مالي شامل وإدارة استثمارية تغطي مختلف الأسواق والاختصاصات.

وتُعزِّز هذه الشراكة ريادة بنك ظفار في قطاع إدارة الثروات في سلطنة عمان، خصوصًا بعد الإطلاق الناجح للخدمات المصرفية الخاصة” التي تستهدف الأفراد ذوي الثروات العالية والزبائن من الشركات عبر حلول عالمية وخبرة مصرفية خاصة وشبكة فروع واسعة.

وتضمُّ وحدة إدارة الثروات الخاصة في البنك فريقًا متخصصًا من مديري العلاقات والمستشارين الاستثماريين وخبراء المنتجات، يدعمون جميعًا تخطيط الثروات للأفراد والعائلات، إذ توفِّر هذه الوحدة خدمات مالية شاملة بنظام الكونسيرج المالي، وتشمل الاحتياجات الاستثمارية المحلية والدولية؛ مثل التخطيط ونقل الأعمال، والتأمين على الأشخاص، وإنشاء الصناديق العائلية مع أعلى درجات الخصوصية والسرية.

ومن خلال هذه الخطوة، يُرسِّخ بنك ظفار مكانته كأحد أبرز المؤثرين في مشهد إدارة الثروات المتطور في سلطنة عُمان، مؤكِّدًا في الوقت نفسه التزامه بتقديم حلول استثمارية رائدة ووضع معايير جديدة في القطاع المالي والمصرفي العُماني.