• 25 مايو 2026

مسقط : ضمن جهود ترسيخ مدى التزام المؤسسات الصحية بالمعايير الدولية لسلامة المرضى؛ نظمت اليوم الخميس وزارة الصحة ممثلة بمركز ضمان الجودة حفل تكريم المستشفيات المراعية لسلامة المرضى لعام 2025، وذلك في قاعة الابتكار بديوان عام الوزارة.

 رعى حفل التكريم سعادة الدكتور أحمد بن سالم المنظري – وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتنظيم الصحي- بحضور سعادة الدكتور جان يعقوب جبور- ممثل منظمة الصحة العالمية في سلطنة عمان-، والدكتورة قمراء بنت سعيد السريرية -المديرة العامة لمركز ضمان الجودة- ومديري عموم الخدمات الصحية بالمحافظات المشاركة في التقييم خلال عام 2025.

يأتي هذا التكريم تعزيزًا لثقافة سلامة المرضى وتحسين جودة الرعاية الصحية بتقييم مدى التزام المؤسسات الصحية بالمعايير المعتمدة دوليًا، التي تهدف إلى توفير بيئة رعاية صحية آمنة وتقليل المخاطر والأخطاء الطبية، وتعزيز مشاركة المرضى والعاملين الصحيين من خلال منظومة سلامة المرضى.

تضمن حفل التكريم كلمة لراعي الحفل أكد خلالها أهمية  تطبيق إطار  سلامة المرضى لدعم جودة الخدمات الصحية، مشيرًا إلى أن تطبيق هذه المعايير يعكس التزام وزارة الصحة بتطوير النظام الصحي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لشرائح المجتمع كافة.

من جانبها ألقت الدكتورة قمراء السريرية – المديرة العامة لمركز ضمان الجودة- كلمة استعرضت فيها مفهوم مبادرة المستشفيات المراعية لسلامة المرضى، وآلية التقييم المعتمدة وأبرز المجالات التي ركزت عليها المبادرة، إضافة إلى الأثر الإيجابي الملموس بتطبيق الإطار في مستوى سلامة المرضى وجودة الرعاية الصحية في المستشفيات.

 وتقديرًا للجهود المبذولة في الالتزام بمعايير سلامة المرضى؛ كُرم مستشفى إبراء بمحافظة شمال الشرقية، ومستشفى سمائل بمحافظة الداخلية؛ إذ إن تكريم هذين المستشفيين سيكون حافزًا لبقية المستشفيات للاستمرار في تطوير ممارسات السلامة والتحسين المستمر.

جديرٌ ذكره أن هذا الحدث يُعد خطوة أساسية تسعى بموجبها وزارة الصحة لتعزيز نهج الجودة والسلامة، ودعم تبني المعايير الدولية بما يسهم في بناء نظام صحي أكثر أمانًا وكفاءة.

مسقط : في إطار دعم أجندة التحول الرقمي في سلطنة عُمان، أعلنت OMPAY، شركة التكنولوجيا المالية التابعة لعُمانتل، عن شراكة استراتيجية طويلة الأمد مع شركة FOO المتخصصة في حلول التكنولوجيا المالية، وذلك لتشغيل وتطوير الجيل القادم من محفظتها الرقمية..

وتهدف هذه الشراكة إلى تعزيز البنية التحتية للمدفوعات الرقمية في سلطنة عمان ، وتوسيع نطاق الوصول إلى حلول دفع آمنة وغير نقدية للأفراد وروّاد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يسهم في دعم الشمول المالي وتحفيز النمو الاقتصادي الوطني.

وبموجب هذا التعاون، تعتمد محفظة OMPAY على منصة رقمية متطورة وقابلة للتوسع، تتيح تنفيذ المدفوعات الرقمية بسلاسة، وإصدار البطاقات الافتراضية بشكل فوري، وتقديم خدمات مالية متقدمة مصممة لتلبية احتياجات السوق المحلي.

وتوفر محفظة OMPAY للمستخدمين إمكانيات متكاملة للدفع الرقمي تشمل التحويلات المالية بين الأفراد، والدفع للتجار، واستخدام رمز الاستجابة السريعة والدفع اللاتلامسي، إلى جانب الإصدار الفوري للبطاقات الافتراضية للاستخدام عبر الإنترنت وفي المتاجر. كما تتيح المحفظة خدمات التحويلات المالية الدولية إلى أكثر من 200 دولة، وإمكانية تعبئة الرصيد، وإدارة المعاملات في الوقت الفعلي، الأمر الذي يسهم في تسريع المدفوعات اليومية، وخفض كلفة التحويلات الدولية للمقيمين، وتحسين الوصول إلى الخدمات المالية الرقمية للفئات غير المشمولة مصرفياً في مختلف محافظات سلطنةعمان .

ويعتمد الحل التقني على بنية الخدمات المصغّرة، ما يضمن قابلية التوسع السريع، والأداء العالي، والمرونة اللازمة لإطلاق خدمات وحالات استخدام مالية جديدة مستقبلاً، بما يتماشى مع تطور احتياجات المستخدمين والسوق المحلي.

كما تستفيد OMPAY من منظومة متقدمة للتسجيل الرقمي والأمن السيبراني، تتيح تجربة استخدام رقمية مؤتمتة بالكامل، مدعومة بآليات تحقق متعددة، وتقنيات تشفير عالية المستوى، وقدرات متقدمة لمكافحة الاحتيال، بما يعزز ثقة المستخدمين وأمان المعاملات المالية.

وبصفتها شركة مرخّصة وخاضعة لنظم البنك المركزي العُماني، ومدعومة من عُمانتل، تواصل OMPAY لعب دور محوري في تمكين منظومة مدفوعات رقمية آمنة وموثوقة ومركّزة على المستخدم في سلطنة عُمان.

وقال سامي اللومي، الرئيس التنفيذي لشركة OMPAY إن هذه الشراكة تعكس التزام الشركة بالمساهمة في بناء اقتصاد رقمي متكامل، مؤكداً أن OMPAY تواصل العمل على تطوير حلول مالية رقمية آمنة وشاملة تُسهّل على الأفراد والشركات إدارة معاملاتهم بكفاءة وثقة، وتدعم نمو روّاد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عمان .

من جانبه، أعرب  غدي ريس ، الرئيس التنفيذي لشركة FOO عن اعتزازه بالشراكة مع OMPAY، مشيراً إلى أن التعاون يهدف إلى دعم تطوير محفظة رقمية متقدمة تسهم في تعزيز الشمول المالي وتسريع التحول الرقمي في سلطنة عُمان، مع التركيز على تقديم حلول مرنة وقابلة للتوسع تتوافق مع متطلبات السوق المحلي.

وتتوفر محفظة OMPAY الرقمية حالياً على متاجر Android وApple وHuawei.

مسقط : تحت رعاية الدكتورة هدى بنت سالم الشعيلية، نائبة الرئيس للأنظمة الإلكترونية والخدمات، نظّم قسم الإرشاد والتوجيه بالجامعة، بالتعاون مع مركز الإرشاد النسوي بإدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة الداخلية، الملتقى الجامعي الإرشادي الأول، وذلك بالتزامن مع معرض «شرفات جامعية» خلال الفترة من 14 إلى 15 أبريل 2026م.

ويأتي تنظيم هذا الملتقى في إطار حرص الجامعة على تعزيز منظومة الإرشاد الأكاديمي والنفسي والاجتماعي للطالبات، وبناء بيئة جامعية داعمة تسهم في تنمية مهاراتهن وتوجيههن نحو تحقيق التميز الشخصي والأكاديمي.

وتضمّن برنامج الملتقى عرضًا مرئيًا لأبرز أعمال قسم الإرشاد والتوجيه بالجامعة، وآخر لأهم مبادرات مركز الإرشاد النسوي، إلى جانب تقديم عدد من المحاضرات التوعوية. فقد قدّمت الفاضلة ريهام بنت أحمد الخليلي من جامعة السلطان قابوس محاضرة في اليوم الأول تناولت فيها عددًا من المحاور الإرشادية المهمة، فيما قدّمت الفاضلة ذرية بنت إبراهيم الراشدية محاضرة في اليوم الثاني ركزت على الجوانب التوعوية والتوجيهية للطالبات، لا سيما في بناء علاقات صحية ومتوازنة.

كما صاحب الملتقى افتتاح معرض «شرفات جامعية»، الذي استعرض ثلاثة أركان مقدّمة من إدارة الأوقاف والشؤون الدينية، وهي: الثبات على المبدأ، قيم لا أساوم عليها، ورفيقة الدرب، إضافة إلى ثلاثة أركان نفسية واجتماعية نظّمها قسم الإرشاد والتوجيه. وقد شهد المعرض تفاعلًا ملحوظًا من الحضور، مما أتاح مساحة لتبادل الخبرات وتعزيز روح المشاركة بين الطالبات والمشاركين من خارج الجامعة.

وشهد الملتقى حضورًا مميزًا من الطالبات والمهتمين من مختلف المؤسسات، الذين أشادوا بمضامينه الهادفة وتنظيمه المتقن، مؤكدين أهمية استمرار مثل هذه الفعاليات التي تسهم في دعم الطالبات وتمكينهن في مختلف الجوانب.

وفي ختام الملتقى، أعربت الجهات المنظمة عن شكرها وتقديرها لجميع المشاركين والداعمين، مؤكدة أن هذا الحدث يمثّل خطوة مهمة نحو تعزيز دور الإرشاد الجامعي، وتحقيق الأهداف المنشودة في خدمة الطلبة والمجتمع.

مسقط : نظمت غرفة تجارة وصناعة عمان اليوم (الأربعاء) بالتعاون مع الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة حلقة عمل لمناقشة مشروع مسودة اللائحة التنفيذية للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة، بحضور سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة الغرفة، وسعادة المهندس أحمد بن حسن الذيب نائب رئيس الهيئة، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الغرفة، وأصحاب وصاحبات الأعمال، وذلك في المقر الرئيسي للغرفة بمسقط. تأتي هذه الحلقة ضمن الدور الذي تضطلع به الغرفة لتعزيز تمثيل القطاع الخاص في صياغة وتطوير اللوائح والتشريعات الاقتصادية في سلطنة عمان.

وقال سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان تعد المناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة ركيزة أساسية في مسيرة التنمية الاقتصادية الحديثة، لما تؤديه من دور محوري في جذب الاستثمارات المحلية والأجنبية، وتوفير بيئة تنافسية محفزة للأعمال، إضافة إلى إسهامها في تنويع مصادر الدخل وتوسيع القاعدة الإنتاجية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040”. وأضاف: تبرز أهمية اللائحة التنفيذية كأداة تنظيمية وتشريعية حيوية، تسهم في ضبط الأطر القانونية، وتوضيح الإجراءات، وتعزيز الشفافية، بما يكفل تحقيق التوازن بين تحفيز الاستثمار وضمان الامتثال، ويوفر للمستثمرين بيئة واضحة ومستقرة تدعم اتخاذ القرار.
وأكد سعادة الشيخ، قائلا: تأتي أهمية مناقشة مشروع مسودة هذه اللائحة في إطار تعزيز الشراكة الحقيقية بين الجهات المنظمة ومجتمع الأعمال، بما يضمن مواءمة التشريعات مع احتياجات المستثمرين وإيجاد حلول للتحديات في بيئة الأعمال، حيث يمثل هذا الحوار فرصة لتبادل الآراء والخبرات، ورصد الملاحظات العملية التي تسهم في تطوير النصوص التنظيمية وجعلها أكثر مرونة وكفاءة.

من جانبه قال سعادة المهندس أحمد بن حسن الذيب نائب رئيس الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة إن استعراض مشروع مسودة اللائحة التنفيذية لقانون المناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة يأتي في إطار حرص الهيئة على إشراك المستثمرين وأصحاب وصاحبات الأعمال في بناء اللائحة الجديدة، والتعرف على مرئياتهم بما يُسهم في تعزيز بيئة الاستثمار في المناطق التي تشرف عليها الهيئة.
وأكد سعادته أن الهيئة تحرص على تبني سياسات تشريعية مرنة تستجيب لمتغيرات بيئة الأعمال وتطلعات المستثمرين وتسهم في رفع مستوى التنافسية وجاذبية الاستثمار، وقال: إن النقاشات التي استمعنا إليها تعكس مستوى الشفافية والثقة القائمة بين الهيئة والقطاع الخاص، وتعبر عن حرص الطرفين على تعزيز الاستثمار في المناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة والمدن الصناعية، وتهيئة بيئة استثمارية جاذبة ومحفزة للنمو الاقتصادي وداعمة لاستثمارات القطاع الخاص.

وتطرق الحوار إلى ملاحظات الغرفة حول شهادات المنشأ وضريبة القيمة المضافة وآليات التنسيق مع الجهات الحكومية، حيث تم التأكيد على أهمية تبسيط وتوحيد آليات إصدار شهادات المنشأ بما يواكب متطلبات التجارة الدولية ويعزز تنافسية المنتجات الوطنية في الأسواق الخارجية، علاوة على إيضاح الأطر التنظيمية المرتبطة بضريبة القيمة المضافة داخل المناطق الاقتصادية الخاصة والحرة، بما يضمن تحقيق التوازن بين الامتثال الضريبي وجاذبية الاستثمار.
وأكدت الحلقة على أهمية تطوير آليات التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية المختلفة، بما يسهم في تقليل الازدواجية وتسريع الإجراءات، خاصة تلك المرتبطة بالتراخيص والتخليص الجمركي والخدمات اللوجستية، وذلك لتحسين بيئة الأعمال، ودعم مسارات التنويع الاقتصادي، وتحقيق مستهدفات رؤية “عُمان 2040” في جذب استثمارات نوعية وتوفير فرص العمل.

مسقط : اختتمت ليڤا للتأمين بنجاح حملة «اعرف أرقامك» للفحوصات الطبية الأساسية، والتي أُقيمت خلال الفترة من 7 إلى 9 أبريل 2026 في مول عُمان، وذلك ضمن مبادراتها بمناسبة يوم الصحة العالمي. وقد شهدت الحملة إقبالًا لافتًا من أفراد المجتمع، مما يعكس تزايد الوعي بأهمية الرعاية الوقائية والكشف المبكر.

وخلال أيام الحملة، تم تسجيل أكثر من 450 تسجيلًا رقميًا، وإجراء ما يزيد عن 800 فحص صحي، وذلك عبر موقع الفعالية في مول عُمان، بالإضافة إلى الفحوصات التي أُجريت في مقار شركاء الحملة، بما في ذلك صحار الدولي، ومدائن، وأواصر. وشملت الفحوصات الصحية الأساسية مؤشر كتلة الجسم (BMI)، وضغط الدم، ومستوى السكر في الدم (فحص السكري)، مما أتاح للأفراد الحصول على مؤشرات صحية سريعة وسهلة تساعدهم على اتخاذ قرارات صحية مدروسة.

كما شكّلت الحملة منصة توعوية مهمة، حيث تلقّى الزوار إرشادات حول تحسين نمط الحياة وأهمية المتابعة الدورية للمؤشرات الصحية الأساسية. وأكد العديد من المشاركين على أهمية توفر مثل هذه الخدمات الصحية في الأماكن العامة وبيئات العمل لما توفره من سهولة وقيمة مضافة.

وفي تعليقها على نجاح الحملة، قالت هناء الهنائي، الرئيسة التنفيذية لليڤا للتأمين:
 “إن رؤية أفراد المجتمع وهم يضعون صحتهم في مقدمة أولوياتهم أمر يدعو للتفاؤل. لقد صُممت حملة “اعرف أرقامك” لتبسيط مفهوم الرعاية الوقائية وجعلها في متناول الجميع، ويؤكد هذا التفاعل أهمية المبادرات التي تمكّن الأفراد من فهم مؤشراتهم الصحية بشكل أفضل.”

ومن خلال تقريب الخدمات الصحية إلى أفراد المجتمع وبيئات العمل، تواصل ليڤا للتأمين ترسيخ دورها كشريك فاعل في تعزيز الصحة العامة، بما يتجاوز دورها التقليدي كمزود خدمات تأمينية، لتكون جزءًا من رحلة الأفراد نحو حياة أكثر صحة ووعيًا.

ويأتي نجاح هذه الحملة تأكيدًا على التزام ليڤا للتأمين بالمبادرات المجتمعية الهادفة، بما يتماشى مع الجهود الوطنية لتعزيز الوعي الصحي، وتشجيع الكشف المبكر، ودعم جودة الحياة في سلطنة عُمان.

مسقط : نظمت غرفة تجارة وصناعة عُمان اليوم (الثلاثاء) حلقة عمل لمناقشة لوائحها التنظيمية الجديدة، بحضور سعادة الشيخ فيصل بن عبد الله الرواس رئيس مجلس إدارة الغرفة، وأعضاء مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية، في المقر الرئيسي للغرفة بمسقط.

وتهدف الغرفة عبر مناقشة الهيكل واللوائح التنظيمية إلى تطوير منظومة العمل الداخلي وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، بما يواكب متطلبات المرحلة الاقتصادية ويعزز دورها في تمثيل القطاع الخاص، وذلك في لإطار التزامها بتطبيق أفضل الممارسات الحوكمة المؤسسية وفق رؤية “عُمان 2040”.

وصرح سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة الغرفة، قائلا: تعد اللوائح التنظيمية الجديدة خطوة مهمة نحو تعزيز دور الغرفة في خدمة القطاع الخاص وتمكينه من مواكبة المتغيرات الاقتصادية، حيث تسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتطوير الخدمات المقدمة للقطاع الخاص وفق أفضل الممارسات، وبما يواكب مستهدفات رؤية “عُمان 2040” ويعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.

من جانبه قال زكريا بن عبدالله السعدي الرئيس التنفيذي للغرفة: تمثل اللوائح التنظيمية الجديدة ركيزة أساسية لإحداث تحول نوعي في آلية عمل الإدارة التنفيذية، حيث تم إعدادها وفق أعلى المعايير المؤسسية وبما يتوافق مع متطلبات التحول الرقمي وأتمتة الإجراءات. وأوضح أن هذه اللوائح ستسهم في تعزيز كفاءة العمليات الداخلية وتسريع اتخاذ القرار، وتحسين بيئة العمل، إضافة إلى رفع جودة الخدمات المقدمة للمنتسبين. مشيرا إلى أن الغرفة ماضية في تطوير أنظمة عمل رقمية متكاملة تدعم التكامل المؤسسي وتحقق الاستدامة التشغيلية.

مسقط : أعلنت مختبرات عمانتل للابتكار عن اختيار ثماني شركات ناشئة ضمن الدفعة السابعة من مسرعة عمانتل، في خطوة تعكس استمرار جهودها في دعم الشركات التقنية الناشئة وتعزيز حضور سلطنة عمان كمركز متنامٍ للابتكار والتحول الرقمي.

وجاء اختيار هذه الشركات بعد عملية تقييم مكثفة شملت مئات الطلبات، حيث تم اختيار ثماني شركات لما أظهرته من جاهزية وإمكانات لتقديم حلول عملية في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المالية، والأمن السيبراني، والتقنيات الصحية، والطاقة، واللوجستيات، والحلول الذكية.

الشركات الناشئة في المجموعة السابعة هي:

● Algo AI:: تجربة العملاء عبر وكلاء صوتيين مدعومين بالذكاء الاصطناعي. لإدارة مكالمات قطاع الأعمال بشكل آلي ومستقل.

● Artificial Horizon: شركة للبحث والتطوير تعمل على تسهيل تبني الذكاء الاصطناعي من خلال حلّها الرائد (AI Maestro)  

● Dietition: منصة رقمية لاشتراكات الوجبات الصحية. تهدف إلى تمكين الأفراد من تبنّي نمط حياة صحي ومتوازن عبر تجربة سلسة ومستدامة.

● Eisala: منصة متكاملة من الشراء حتى السداد، تهدف إلى أتمتة العمليات المالية لقطاع الأعمال

● NeoSec AI: منصة دفاع سيبراني ذكية، تقدم حماية استباقية ومعلوماتية لحماية المنشآت الكبرى وقطاعات البنية التحتية الحساسة.

● Nursel: منصة رقمية متخصصة في تأهيل الكوادر التمريضية وممارسي الرعاية الصحية، من خلال تقييم وتطوير الكفاءات المهنية وربط المؤسسات الصحية بكوادر مؤهلة وجاهزة للعمل.

● Taqa Mate: منصة ذكية لإدارة الطاقة تحوّل بيانات المرافق المعقدة إلى وفورات آلية ومستدامة.

● Wasaq: سوق رقمي يربط الشركات لبيع وشراء سعات الحاويات الفائضة؛ مما يرفع كفاءة العمليات اللوجستية ويقلل الهدر في تكاليف الشحن.

تعليقا على ذلك قالت صاحبة السمو السيدة غادة آل سعيد المكلفة بأعمال مدير عام مختبرات عمانتل للابتكار “تعكس الدفعة السابعة مستوى التقدم الذي تشهده منظومة الشركات الناشئة في سلطنة عمان، وما تقدّمه من حلول تتوافق مع احتياجات السوق بمختلف القطاعات. ونؤمن في عمانتل بالدور المحوري لروّاد الأعمال في تشكيل ملامح المستقبل، حيث نحرص من خلال مختبرات عمانتل للابتكار على تمكين الجيل القادم من المبتكرين عبر توفير بيئة داعمة وشراكات استراتيجية تسهم في تطوير حلولهم وتعزيز نموها. ويمثّل إطلاق هذه الدفعة محطة جديدة في هذا المسار، إذ نواصل العمل مع المؤسسين لبناء شركات قادرة على إحداث أثر ملموس، والمساهمة في دفع عجلة الاقتصاد الرقمي في سلطنة عمان”.

وساهمت مختبرات عمانتل للابتكار عبر الدفعات الماضية في تمكين عشرات الشركات الناشئة من جذب الاستثمارات والتوسع إلى أسواق جديدة، إلى جانب تقديم حلول مؤثرة في مختلف القطاعات. كما ستحظى الشركات المختارة ضمن الدفعة السابعة بدعم مخصص يشمل التوجيه الاستراتيجي والفني، وإتاحة الوصول إلى منظومة الابتكار التابعة لعمانتل، بما يسرّع من نموها ويعزز حضورها في السوق. 

تواصل مختبرات عمانتل للابتكار في دورها كمحفّز لتنمية ريادة الأعمال والابتكار التقني من خلال التوجيه المتخصص، والشراكات الاستراتيجية، والوصول إلى الموارد المتقدمة. وتسعى المختبرات إلى إثراء منظومة الشركات التقنية الناشئة المحلية، وبناء قاعدة استثمارية لصندوق التمويل المشترك الذي تديره نيابةً عن عمانتل وصندوق عمان المستقبل.

مسقط : أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، عن النتائج المالية الأولية غير المدققة للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م ، حيث حقق البنك ربحاً صافياً قدره 63.95 1 مليون مقارنة ً بالربح الصافـــي البالغ 58.561  مليون للفترة ذاتها من العام 2025م ، بزيادة نسبتها 9.2%.

فيما يلي لمحة موجزة حول النتائج المالية التي حققها البنك خلال هذه الفترة:

1. بلغ صافـي إيـرادات الفـوائد من الأعمال المصرفية التقليدية وإيرادات التمويل الإسلامي 1 104.14 مليون للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م مقارنة بمبلغ 102.00 1 مليون للفترة ذاتها من العام 2025م ، أي بزيادة نسبتها 2.1%.

• بلغت الإيرادات الأخرى 41.13   1مليون للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م مقارنة بمبلغ 38.67 1 مليون لذات الفترة من العام 2025م ، أي بزيادة نسبتها 6.4%.

• بلغت مصروفات التشغيل خلال الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م  1 57.78 مليون مقارنة بمبلغ 55.03 1 مليون لذات الفترة من العام 2025م ، أي بزيادة نسبتها 5.0%.

• خصّص البنك مبلغاً وقدره 1 11.24 مليون للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م لمجابهة صافي تعثر القروض و الخسائر المحتملة الأخرى مقابل صافي مخصصات بلغت 1 15.04 مليون لذات الفترة من العام 2025م.

• سجل صافي محفظة القروض و السلفيات والتي تشمل التمويل الإسلامي إرتفاعاً بنسبة 6.3% لتصل إلى 1 11,209 مليون مقارنة بمبلغ 1 10,541 مليون في 31 مارس 2025م .

• إرتفعت إيداعات الزبائن و التي تشمل إيداعات زبائن الصيرفة الإسلامية بنسبة 4.9% لتصل إلى    10,492  1مليون مقارنة بمبلغ 1 10,003 مليون في 31 مارس 2025م .

ملخّص النتائج المالية الأولية غير المدققة:

*يتضمن اجمالي حقوق المساهمين سندات دائمة من الفئة 1 بمبلغ 5051  مليون  (2025: 505 1 مليون).

هذا، وسيعلن البنك عن نتائجه و قوائمه المـالية النـهائية غير المدققة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 6202م بعد قيام مجلس إدارة البنك بدراستها و المصادقة عليها في إجتماعه المزمع عقده في شهر أبريل 2026م.

مسقط :  ضمن فعاليات حملة “أثر” التي أطلقها جهاز الضرائب لنشر الثقافة الضريبية في المؤسسات التعليمية بما يتوافق مع مُسْتهدفات رؤية عُمان 2040 في تحقيق الاستدامة المالية؛ نظَّم الجهاز مُمثَّلًا بدائرة التوعية والدعم الضريبي وِرَش عمل حول “الضرائب في سلطنة عُمان”، حيث نُفِّذَت بعض الورش في المؤسسات الأكاديمية إلى جانب تنفيذ بعضها الآخر في مقرّ الجهاز بمسقط.

      حيث أُقيمَت وِرَش العمل في كلٍّ من: جامعة مسقط، وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بمسقط، وتأتي هذه الوِرَش للتعريف بأنواع الضرائب المعمول بها في سلطنة عُمان، واستعراض آليات احتساب كل ضريبة، مع تسليط الضوء على الأثر الإيجابي للإيرادات الضريبية في تطوير الخدمات العامة والبنية الأساسية.

     وعلى صعيدٍ مُتصلٍ، استضاف الجهاز بمقرّه الرئيس  وفداً من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بإبراء. وتضمَّن برنامج الاستضافة جانباً نظرياً لتعريف الطُّلاب بآليات العمل الضريبي من المنظورَيْن التشريعي والاقتصادي، وجانبًا عمليًا كما لإطلاع الطلاب بالكيفية التي يتم بها إدارة العمليات الضريبية ميدانياً من أجل ربط معارفهم الأكاديمية بالواقع العملي، وترسيخ مفهوم الوعي الضريبي كمسؤولية وطنية تقع على عاتق الكفاءات الشابة.

     وتخلل وِرَش العمل مُناقاشات الطلاب المُثمِرة واستفساراتهم حول تأثير الضرائب في قطاع الأعمال والمشروعات الناشئة؛ ممَّا صحَّح بعض المفاهيم لدى الطُلاب، وقدَّم صورةً واضحةً عن الالتزامات والأسس الضريبية التي تضمن نمو بيئة الأعمال.

     وأكَّد الفاضل/ نصر بن محمد الرواحي -رئيس قسم التوعية الضريبية بجهاز الضرائب- على أهمية استمرارية هذا التعاون مع المؤسسات الأكاديمية، قائلاً: “نؤمن بأنَّ الطالب هو سفير الوعي في مجتمعه، وأنَّ بناء جيل مُلم بالأنظمة الماليّة والضريبية يُعدّ ركيزةً أساسيةً للنموّ الاقتصادي المُستقبلي، وجزءاً لا يتجزأ من دور الجهاز في دعم الكفاءات الوطنية الشابة.”

مسقط : التزاما منه بتعزيز فرص التدريب والتوظيف لطلبة وخريجي الجامعات والكليات، يشارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان،  في فعاليات المعرض المهني الذي تنظمه جامعة السلطان قابوس خلال الفترة من 13 إلى 15 أبريل 2026م، وذلك بمشاركة نخبة من المؤسسات التي تمثل مختلف قطاعات العمل. ويدعو البنك الطلبة الراغبين في استكشاف الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة إلى زيارة جناحه في المعرض، والمقام في القاعة الكبرى بمركز الجامعة الثقافي، وذلك من الساعة 9 صباحًا وحتى 5 مساءً طوال الأيام الثلاثة.

ويهدف المعرض المهني بالجامعة إلى إتاحة عدد من الفرص التدريبية والوظيفية للطلبة والخريجين، بما يسهم في تنمية مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لدخول سوق العمل. كما يمثل المعرض منصة مهمة للطلبة المقبلين على اختيار تخصصاتهم الأكاديمية، حيث يتيح لهم التعرف على التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل وطبيعة بيئات العمل المرتبطة بها، إضافة إلى كونه فرصة للمؤسسات المشاركة لتسريع تنفيذ خطط التعمين عبر التواصل المباشر مع الخريجين من مختلف التخصصات.

ويحرص بنك مسقط على المشاركة السنوية في المعرض المهني الذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس، باعتباره منصة تفاعلية للتواصل مع الطلبة وتعريفهم بالفرص الوظيفية المتاحة، إضافة إلى استعراض سياسات البنك في مجالات التوظيف والتدريب وآليات التقديم. ويؤكد البنك مكانته كإحدى المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية الموارد البشرية الوطنية، من خلال تنفيذ استراتيجيات وبرامج متخصصة تهدف إلى تطوير الكفاءات العمانية، فضلًا عن تعزيز الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية لتحقيق مستهدفات التنمية البشرية المستدامة.

وفي هذا الإطار، يولي بنك مسقط أهمية كبيرة لبرامج التدريب والتأهيل لموظفيه، حيث يتم اعتماد خطط تدريبية سنوية تشمل مختلف المستويات الوظيفية. ومنذ التحاقهم بالبنك، يحظى الموظفون بفرص مستمرة للتطوير المهني، بما يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة عالية. كما تسهم هذه البرامج في ترسيخ بيئة عمل احترافية تقوم على تكافؤ الفرص، وتوفير أحدث التقنيات، ومواكبة أفضل الممارسات المصرفية العالمية، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي. ويضم البنك نماذج متميزة من الكفاءات العمانية الشابة التي تشغل مواقع وظيفية متنوعة.

وخلال عام 2025، نظّمت أكاديمية جدارة أكثر من 1,000 برنامج تدريبي، حيث تم الاستفادة من أكثر من 34,000 مقعدًا تدريبيًا، بإجمالي 38 ألف يوم تدريبي. ويشارك أكثر من 143 موظفًا في برامج مختلفة ضمن نظام المساعدات التعليمية للبنك لمرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا في الكليات والجامعات المحلية، كما تخرّج 7 موظفين من برامج الابتعاث الخارجي خلال العام 2025م، فيما يواصل 8 موظفين آخرين دراستهم حاليًا. وعلى صعيد الشهادات المهنية، أكمل  79 موظفًا بنجاح متطلبات الحصول على شهادات مهنية في مجالات متنوعة، بينما يواصل 49 موظفًا آخرين دراستهم للحصول على شهادات مهنية إضافية.

هذا ويعتمد البنك آلية واضحة لاختيار الكفاءات التي تسهم في دعم مسيرته الناجحة، ويقدم برامج تأهيلية وتعريفية للخريجين، إلى جانب برنامج تطوير يمتد لعامين يستهدف أصحاب الإمكانات العالية، بهدف إعدادهم لتولي مسؤوليات قيادية مستقبلية في مختلف مجالات العمل المصرفي.