• 26 يونيو 2026

مسقط: أعلن بنك العز الإسلامي عن إصدار تقرير الاستدامة لعام ٢٠٢٤، والذي يعكس تفانيه الدؤوب للعمل بمبادئ الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، ومواءمة أعماله مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.

ويستعرض التقرير التقدم الذي أحرزه البنك في دمج مفاهيم الاستدامة ضمن استراتيجيته وعملياته وأطر الحوكمة، بما ينسجم مع مبادئ الصيرفة الإسلامية ويؤكد على الدور المحوري الذي يلعبه البنك في دعم المبادرات الوطنية مثل رؤية عُمان ٢٠٤٠.

وتتمحور رؤية البنك ورسالته في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية حول بناء مستقبل مستدام من خلال ممارسات مصرفية مسؤولة.

ويطمح البنك إلى ريادة القطاع المصرفي من خلال تقديم حلول مبتكرة تعزز الحوكمة الرشيدة، والرفاه الاجتماعي، والاستدامة البيئية، بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة للعملاء والمجتمع ككل. ويواصل البنك، عبر مبادرات التمويل المسؤول والأخلاقي، والإدارة البيئية الرشيدة، والتوعية المالية، والشمول المالي، وتطوير الموظفين، والمشاركة المجتمعية، دعم النمو الاقتصادي المستدام، مع إحداث أثر اجتماعي وبيئي إيجابي.

وفي معرض حديثها عن إصدار التقرير، قالت الفاضلة/ لينا آل عبد السلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” في بنك العز الإسلامي، تُعدّ الاستدامة مسؤولية مستمرة، وإصدار التقارير يُمكّننا من الحفاظ على الشفافية والمساءلة أمام جميع أصحاب المصلحة، مع متابعة التقدم المُحرز في تحقيق التزاماتنا بشكل فعّال. كما يُتيح لنا ذلك الاستجابة الاستباقية للمخاطر الناشئة والتطورات التنظيمية، وضمان إحداث أثر إيجابي في المجتمع.

نؤمن بأنّ العمل المصرفي المسؤول مُتأصل في مبادئ الشريعة الإسلامية، مما يُوفر لنا إطارًا متينًا يُواءم حلولنا المالية مع المسؤولية الأخلاقية والاجتماعية والبيئية، بما يتماشى تمامًا مع ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.”

ويمكن الاطلاع على تقرير الاستدامة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للبنك، حيث يوفر عرضاً شاملاً لأداء البنك في مجالات الاستدامة وخططه المستقبلية.

اختتمت اليوم فعاليات “هاكاثون حداثة القطاعي – لقطاع الاتصالات”، الذي نظمته وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة بالمركز الوطني للسلامة المعلوماتية، وبشراكة استراتيجية مع هيئة تنظيم الاتصالات، تحت رعاية سعادة المهندس عمر بن حمدان الإسماعيلي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم الاتصالات، وذلك في إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز القدرات التقنية والأمن السيبراني في القطاعات الحيوية بسلطنة عُمان، ودعم مسارات التحول الرقمي وتطوير حلول مبتكرة لحماية البيانات والبنية الرقمية.

وشهد الهاكاثون مشاركة نخبة من خبراء الأمن السيبراني والمبتكرين ورواد الأعمال والشركات الناشئة، حيث هدف إلى استقطاب العقول المبدعة وتمكينها من تطوير حلول عملية ومستدامة تسهم في مواجهة التحديات السيبرانية المتزايدة في قطاع الاتصالات، ودعم توطين التقنيات وبناء منتجات وخدمات قابلة للتسويق، بما يسهم في خلق فرص اقتصادية مستدامة.

شراكة وطنيةوأكد المهندس بدر بن علي الصالحي، مدير عام المركز الوطني للسلامة المعلوماتية في كلمته، أن هاكاثون حداثة القطاعي يجسد نموذجًا للشراكة الوطنية التي تجمع بين الجهات الحكومية وشركات الاتصالات المحلية، بما يعكس التزامًا مشتركًا بحماية أحد أهم القطاعات الحيوية وتعزيز صناعة الأمن السيبراني في سلطنة عُمان.

وأضاف المهندس بدر الصالحي أن الهاكاثون شهد إقبالًا واسعًا، حيث بلغ عدد المسجلين 142 مشاركًا يمثلون 46 فريقًا، تأهل منهم 20 فريقًا للمراحل المتقدمة ويشاركون اليوم في هذا الهاكاثون، وهو ما يعكس ثراء الأفكار وتنوع الخلفيات والحضور اللافت للمواهب الوطنية في مسار الابتكار السيبراني لقطاع الاتصالات.

تمكين الابتكار السيبراني وأوضح مدير عام المركز الوطني للسلامة المعلوماتية إلى أن أهمية هذه الهاكاثونات القطاعية تكمن في كونها منصة عملية لربط الابتكار باحتياجات قطاع الاتصالات، وبناء جسور التكامل بين الجهات التنظيمية والمختصين، وإشراك الكفاءات الوطنية في تطوير حلول سيبرانية تنطلق من واقع التحديات الفعلية، مثل الاحتيال الرقمي، وحماية بيانات المشتركين، والتهديدات المرتبطة بالشبكات والأجهزة الذكية، وإنترنت الأشياء، والحوسبة السحابية، وشبكات الجيل الخامس، وسلاسل التوريد التقنية، بما ينسجم مع مستهدفات برنامج حداثة والبرنامج الوطني للاقتصاد الرقمي.

الفائزون في الهاكاثونأسفر هاكاثون «حداثة القطاعي» عن تتويج عدد من الفرق المشاركة تقديرًا لأفكارهم الابتكارية، حيث حقق فريق OmniX المركز الأول، وضمّ كلًا من الفاضل مجاهد بن محمد السوطي، والفاضل اليقظان بن بدر الرحبي، والفاضلة زوان بنت محمد السعدية، فيما جاء فريق Fraud Hunters في المركز الثاني بمشاركة الفاضل محمد بن حسن بن علي السيابي والفاضل مشعل بن إبراهيم بن سيف المعمري، وحصل فريق Rich Men على المركز الثالث، وضم كل من الفاضل محمد بن يعقوب بن سعيد الرحبي، والفاضل ماجد بن محمد بن ناصر المسكري، والفاضل هزاع بن زاهر الغنيمي.

مسقط : احتفلت وزارة الصحة بمرور 10 أعوام على افتتاح المركز الوطني لطب وجراحة القلب بالمستشفى السلطاني مواصلاً تقديم خدمات طبّ وجراحة القلب وفق أعلى المعايير الطبّية العالمية، ليكون مؤسّسة طبّيّة مرجعيّة على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.

رعى الاحتفال الذي أقيم في قلعة الميراني معالي الشيخ سباع بن حمدان السعدي، الأمين العام للأمانة العامة للاحتفالات الوطنية.

وقال الدكتور نجيب بن زهران الرواحي، مدير المركز الوطني لطب وجراحة القلب بالمستشفى السلطاني، في كلمته خلال الحفل إن تأسيس المركز جاء كونه مشروعًا وطنيًا يهدف إلى الارتقاء بالخدمات التخصُّصية لأمراض القلب وتوفير أحدث التقنيات العلاجية داخل سلطنة عُمان دون الحاجة إلى السفر للخارج، مشيرًا إلى أنّ المركز لمس حياة الآلاف من المرضى منذ انطلاقه.

وتطرّق إلى الإنجازات النوعية التي حققها المركز، في مقدمتها نجاح أول عملية زراعة قلب وأول تركيب قلب صناعي، وإجراء عشرات الآلاف من عمليات القلب المفتوح والقسطرة القلبية المتقدمة، كذلك دوره في دعم الوقاية والتوعية بالمستشفيات المرجعية الأخرى.

وبيّن أنّ المركز لم يقتصر دوره على تقديم العلاج المتقدم في مجال القلب والشرايين فحسب، بل امتد إلى التوعية الصحية، والوقاية، وتدريب الكوادر الطبية، والبحث العلمي، ليصبح مرجعًا إقليميًا وعالميًا في رعاية أمراض القلب.

تخلّل الحفل فقرة تكريم خاصة للشخصيات التي كان لها دور محوري في تأسيس المركز، حيث اُحتفي بالمساهمين تقديرًا لإسهاماتهم العلمية والطبية ودعمهم السخي وإيمانهم بأهمية الاستثمار في صحة الإنسان.

حضر الحفل معالي الدكتور هلال بن علي السبتي، وزير الصحة، وعدد من أصحاب السعادة والمسؤولين والقيادات الصحية من مختلف الجهات الحكومية، والكوادر الطبية والإدارية التي أسهمت في نجاح المركز على مدى العقد الماضي.

ويُعدُّ المركز الوطني لطب وجراحة القلب بالمستشفى السُّلطاني أحد أبرز المراكز الصحية المتخصّصة في سلطنة عُمان، حيث يجمع بين أحدث التقنيات العلاجية والخبرة الطبية المتميزة، ليقدّم رعاية قلبية متقدمة لجميع الفئات العمرية، ويشكل مرجعًا إقليميًا في مجال طب وجراحة القلب.

مسقط: استقبل سعادةُ فيصل بن عبد الله الرواس، رئيسُ مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان، معالي جيلبرت هونجبو، المدير العام لمنظمة العمل الدولية، في المقر الرئيس للغرفة بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الغرفة.

بحث الجانبان خلال المقابلة آفاق التعاون المشترك، وسبل تعزيز الشراكة في تطوير سياسات سوق العمل، ودعم مواءمة التشريعات والممارسات العمالية مع معايير العمل الدولية، بما يسهم في تحقيق التوازن بين أطراف الإنتاج وتعزيز استدامة سوق العمل في سلطنة عُمان.

وأكد سعادةُ فيصل بن عبد الله الرواس على أن القطاع الخاص العُماني بالتعاون مع أطراف الإنتاج الثلاثة يحرص على الإسهام في بناء سياسات عمالية متوازنة وقابلة للتطبيق العملي.

ووضح سعادتُه أن القطاع الخاص يُعد شريكًا أساسيًّا في إنفاذ معايير العمل الدولية داخل بيئات العمل، مشيرًا إلى أن الالتزام بهذه المعايير ينعكس إيجابًا على تحسين بيئة العمل، ورفع الإنتاجية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، إلى جانب دعم جاذبية السوق العُماني للاستثمار.

من جانبه قال معالي جيلبرت هونجبو، المُدير العام لمنظمة العمل الدّولية، إن الجهود التي تبذلها سلطنةُ عُمان في تطوير سياسات سوق العمل وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص تعكس التزامًا واضحًا بتطبيق معايير العمل الدولية بروح من التوازن والمسؤولية.

مسقط : أعلن الطيران العُماني، الناقل الوطني لسلطنة عُمان عن إطلاق رحلاته الجوية المُباشرة التي تربط بين عاصمة سلطنة عُمان مسقط ومدينة سنغافورة التي من المقرر أن تبدأ في 2 يوليو 2026 في خطوة استراتيجية ترسخ مكانته كجسر جوي يربط الشرق بالغرب.

جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي للطيران العُماني الذي نظمته اليوم حيث قال كون كورفياتيس، الرئيس التنفيذي للطيران العُماني إنه سيتم إضافة ثلاث وجهات جديدة إلى شبكة وجهاته المتنامية ستبدأ الشركة بتسيير رحلاتها إلى كل من بغداد وكوبنهاجن بتاريخ 20 ديسمبر 2025، وإلى سنغافورة بتاريخ 2 يوليو 2026.

وأضاف أن محطة سنغافورة تُعد أحدث إضافة لشبكة وجهات الناقل في جنوب شرق آسيا، وتعزّز الربط بين المنطقتين. سيتمكن المسافرون الآن من السفر مباشرةً من مسقط إلى سنغافورة أربعة أيام في الأسبوع (الخميس، الجمعة، السبت، والأحد).

وأشار أحمد بن علي المحروقي نائب الرئيس للمبيعات إلى أنه مع انضمام الطيران العُماني مؤخرًا إلى تحالف “عالم واحد” سيتيح المسار الجديد الاستفادة من تدفقات الحركة الجوية الرئيسية عبر شركات الطيران الأعضاء، بما في ذلك أستراليا واليابان وهونغ كونغ، مما يوفر للضيوف رحلات ربط سلسة ومزايا للمسافرين الدائمين.

وقال إنه سيتم تشغيل خط مسقط-سنغافورة باستخدام طائرة بوينغ 737 ماكس التي تتميز بمقصورات الطيران العُماني الحائزة على جوائز عدة لدرجتي رجال الأعمال والسياحية.

وقال ليم تشينج كيات، النائب التنفيذي للرئيس لتطوير المحور الجوي والشحن في مجموعة مطار شانغي إن الخط المُباشر للطيران العُماني سيقدّم رابطًا جديدًا وقويًا لشبكة الاتصال الواسعة لمطار شانغي. وباعتباره مركزًا عالميًّا رائدًا، يوفر مطار شانغي للمسافرين إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من الوجهات عبر آسيا والمحيط الهادئ وما وراءها، بينما يدعم أيضًا فرص السفر الجديدة بين السوقين.

مسقط :بعث حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ برقية تهنئة إلى جلالة الملك/ جيغمه خيسار نمجيل وانغشاك، ملك مملكة بوتان، بمناسبة العيد الوطني لبلاده.

أعرب جلالة السُّلطان المعظم من خلالها عن خالص تهانيه وأطيب تمنياته لجلالة الملك ولشعب بلاده الصديق.

انطلقت فعاليات “أسبوع العمل الميداني”، الذي تنظمه دائرة الامتثال الضريبي للمحافظات بجهاز الضرائب بالتعاون مع أقسام الامتثال الضريبي التابعة لها في مختلف المحافظات.

تهدف هذه الحملة إلى دعم الخاضعين للضريبة وضمان تطبيق التشريعات الضريبية بكفاءة.

تتركز أهداف المبادرة في ثلاثة محاور رئيسية، تعكس التزام الجهاز بتعزيز الشفافية والالتزام وهي رفع مستوى الامتثال الضريبي بين كافة الخاضعين للضريبة، وتعزيز التواصل المباشر لتقديم الإرشاد والدعم اللازمين لقطاع الأعمال.

إضافة إلى التحقق من الالتزام الضريبي وتطبيق القوانين والتشريعات المعمول بها.

تغطي فرق الامتثال الميدانية نطاقًا واسعًا من الأنشطة الاقتصادية الحيوية، بدءًا من الأسبوع الحالي، مع التركيز على القطاعات التالية في المحافظات المستهدفة:حيث يستهدف قسم الامتثال الضريبي بمحافظة جنوب الباطنة قطاعات متنوعة تشمل:

محلات الذهب والمجوهرات، مكاتب المحاماة، أنشطة التطوير العقاري، المطاعم والمقاهي، خياطة الملابس والعبايا، مراكز التسوق، محطات البترول، مكاتب استقدام العاملات، قطع الغيار والسكراب، ومواد البناء والمستلزمات الصحية والكسارات والخرسانات.

أما بولايات محافظتي شمال الباطنة والبريمي سيتم استهداف المراكز الخدمية والتجارية ، مثل: المراكز الطبية والعيادات، المراكز التجارية، المكتبات، محلات الذهب ومواد البناء، المطاعم، محلات التبغ، ومحلات التجميل والصالونات النسائية.وفي السياق ذاته، أكد الفاضل تميم الخوالدي، مدير دائرة الامتثال الضريبي للمحافظات على أن هذه الحملة الميدانية تأتي “استكمالًا لسلسلة الحملات التوعوية التي يقوم بها الجهاز بالتعاون مع الإدارات في الأفرع، وتأتي بالتزامن مع نهاية السنة الضريبية.

وأضاف الخوالدي:إن الهدف الأساسي هو مساعدة الخاضعين للضريبة على الالتزام بالأحكام والتشريعات الضريبية، وتقديم إقراراتهم الضريبية في المواعيد المحددة لذلك، والوفاء بكافة التزاماتهم الضريبية لضمان سلامة أوضاعهم القانونية.

الجدير بالذكر أن الحملة ستستمر في العمل خلال الأسبوع القادم في مختلف المحافظات، ويدعو جهاز الضرائب كافة الخاضعين للضريبة إلى التعاون الفوري مع فرق الامتثال الميدانية.

مسقط : احتفل بنك مسقط ، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان ، بتكريم 116 من موظفيه من أصحاب الخدمة الطويلة الذين أكملوا من 20 سنة إلى 40 سنة من الخدمة في البنك وذلك بحضور الإدارة التنفيذية للبنك في احتفالية رائعة أقيمت مؤخراً بفندق هرمز جراند مسقط.

وتأتي هذه الخطوة تقديرًا من بنك مسقط للجهود الكبيرة والتفاني الذي أبداه الموظفون طوال سنوات عملهم، وإيمانًا بعطائهم المستمر في مسيرة النمو والتقدم التي يشهدها البنك.

كما يجسّد الحفل التزام بنك مسقط الراسخ بتنمية وتطوير الموارد البشرية، وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، وبهذا النهج يواصل البنك ترسيخ مكانته كبيئة عمل داعمة ومحفزة ترتكز على الاستثمار في الإنسان باعتباره محور النجاح وأساس التطور المستدام. حيث يؤمن البنك بأن موظفيه هم شركاء في مسيرته الريادية، ويشكّل التزامهم وتفانيهم عبر السنوات ركيزة رئيسية في تعزيز مكانة البنك وقدرته على الابتكار وتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات المصرفية للزبائن من افراد وشركات.

وبهذه المناسبة، قدمت شيخة بنت يوسف الفارسية، نائب الرئيس التنفيذي للعمليات ببنك مسقط، التهنئة لجميع الموظفين المكرمين والذين ساهموا بجهودهم وأدائهم المشرّف طوال السنوات الماضية في تقدّم ونمو البنك وتحقيق النجاحات والانجازات في مختلف المجالات بحيث أصبح بنك مسقط اليوم من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة، موضحة الفارسية: “إن احتفالنا بتكريم المجيدين من موظفي البنك لهو دليل على تقديرنا لكافة الجهود التي بذلوها خلال السنوات الماضية، فمن خلال هذه الجهود والأداء المشرّف استطاع البنك من تحقيق انجازات كبيرة في مختلف المجالات، وإني أدعو كافة الموظفين بالاستمرار في العطاء والعمل المخلص لتحقيق المزيد من النجاحات والاستمرار في ريادتنا للقطاع المصرفي من خلال تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات المصرفية لكافة زبائن البنك من أفراد وشركات، مع تأكيدنا استمرار بنك مسقط في الاهتمام بتنمية وتطوير الموارد البشرية وتوفير كافة الامكانيات التي تساهم في تطوير ادائها في المستقبل.”من جانبة أكد سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، على حرص البنك المستمر على تمكين الموظفين والاهتمام بهذا القطاع من خلال العديد من الخطوات والبرامج المتخصصة التي تساهم في تنمية وتطوير مهارتهم وخبراتهم المختلفة، وأضاف: “أن قصص النجاح التي نحتفي بها اليوم ليست مجرد سنوات خدمة، بل هي شواهد على الإخلاص والمهنية والالتزام ، كما أن الجهود والخطوات التي قام بها البنك خلال الفترة الماضية في قطاع الموارد البشرية انعكست بشكل إيجابي على أداء وتطوير عمليات البنك وعلى كافة المستويات وذلك بفضل الاستراتيجية التي يتبعها والتي تركز على الاهتمام بالعنصر البشري كمحور اساسي لتحقيق التقدم والنجاح، ونحن سعداء اليوم بالدور الذي تقوم به الكوادر العمانية والتي أثبتت مقدرتها ونجاحها في كافة الأعمال.

كما أننا فخورين بأننا حققنا خطوات إيجابية وانجازات كبيرة في مجال التعمين وتنمية وتطوير الموارد البشرية حيث حصل البنك على العديد من الجوائز التي تؤكد على ريادة البنك في هذا المجال وسنواصل باذن الله تنفيذ الخطط للاستمرار في تحقيق المزيد من النجاحات في مجال الموراد البشرية .” وقد عبّر عدد من الموظفين المكرّمين عن سعادتهم بهذه اللفتة الكريمة من البنك، مؤكدين أن التكريم يشكّل دافعًا لمواصلة العطاء.

حيث قالت قالت هند بنت راشد الهنائية ، والتي أكملت 20 سنة من العمل في بنك مسقط: “إننا نشعر بالفخر لانتمائنا لمؤسسة تقدّر الجهود وتحتفي بمنجزات موظفيها. لقد دعمنا البنك في كل مراحل مسيرتنا المهنية ووفّر لنا فرصًا واسعة للتطوير والتقدم. ولا يسعني هنا إلا ان أتوجه بالشكر الجزيل للإدارة التنفيذية للبنك على الدعم الكبير الذي قدموه لي طوال مسيرتي المهنية.”

وقال خالد بن ابراهيم العوضي والذي أكمل بدوره 30 سنة من العمل في البنك: “عندما نكون جزءا من مؤسسة رائدة مثل بنك مسقط ومن مسيرته الناجحة فهذا بحد ذاته مدعاة للفخر والاعتزاز، فخلال هذه السنوات اكتسبنا الكثير من الخبرات العملية، كما تعلّمنا الكثير من خلال البرامج والورش التدريبية التي ينفذها البنك لموظفيه، ولطالما كان البنك مدرسة في التعلم والنمو، و بالتالي هذا التكريم يعكس العلاقة الحقيقية بيننا ويحفّزنا لمواصلة الإبداع وتقديم الأفضل.”

هذا ويحرص بنك مسقط على تطوير إمكانيّات الموظّفين وخبراتهم وكفاءاتهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة لخلق فرص واسعة لتقدّمهم الوظيفي؛ الأمر الذي ينعكس إيجابًا على مستوى خدمتهم للزبائن وتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات المصرفيّة لهم كما يعتمد البنك في مسيرتة الناجحة نحو تعزيز التقدم والنمو على وضع خطّة استراتيجيّة وسياسات مدروسة هادفة إلى تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تنمية الموارد البشرية وفتح آفاق جديدة أمام الشباب العماني من أجل بناء ثقافة تعلّم مستمرّ تُظهر قدراتهم ومهاراتهم في مجال العمل.

ويضم بنك مسقط اليوم أكثر من 4410 موظف وموظفة، يشكّلون نسيجًا متكاملاً من الكفاءات والخبرات التي ساهمت في تعزيز مكانة البنك كمؤسسة مالية رائدة في السلطنة والمنطقة ، كما يحرص البنك على توفير بيئة عمل متوازنة ومُلهمة، تُتيح للجميع فرصًا متكافئة للنمو والتميز، مستندًا إلى مبادئ العدالة والمهنية والابتكار، بما ينسجم مع تطلعات رؤية عُمان 2040 التي تضع تمكين الإنسان في مقدمة أولوياتها.

وقد انعكست هذه الجهود في تحقيق نسبة تعمين بلغت أكثر من 92% من إجمالي القوى العاملة، وهو رقم يُعد من الأعلى في القطاع المصرفي على مستوى السلطنة، فيما بلغت نسبة التعمين في الفروع 100% وذلك تأكيدًا على الثقة الكبيرة بالكفاءات الوطنية التي تدير بفخر خدمات البنك في مختلف المحافظات ، وتتويجاً لهذا الدور فقد حصل البنك على عدد من الجوائز المحلية والعالمية تقديراً لجهودة في قطاع الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية .

مسقط: في إطار تعزيز الشراكة بين مؤسسات التعليم العالي والجهات الحكومية، تشرفت الكلية الحديثة للتجارة والعلوم باستضافة معالي قيس بن محمد اليوسف الموقر، وزير التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، في زيارة رسمية هدفت إلى الاطلاع على دور الكلية في دعم منظومة التعليم، والابتكار، وربط مخرجات التعليم بمتطلبات سوق العمل وقطاعات الأعمال في سلطنة عُمان.

وتضمنت الزيارة جولة ميدانية في عدد من مرافق الكلية الأكاديمية، شملت واحة الابتكار بمختلف مراكزها، وأكاديمية التدريب، ومركز الاستدامة، إلى جانب عدد من منصات الأندية الطلابية.

وخلال الجولة، اطّلع معاليه على عروض قدمها كادر الكلية وطلبتها حول أبرز المبادرات والأنشطة المنفذة، ومدى ارتباطها بالمجتمع المحلي واحتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة، بما يعكس توجه الكلية نحو التعليم التطبيقي والشراكة المجتمعية.

كما ألقى معالي الوزير كلمة تناول فيها أولويات الوزارة وإنجازاتها، واتجاهات التجارة العالمية والوطنية، والفرص الواعدة التي تسهم في رسم ملامح مستقبل الاقتصاد العُماني.وأكد الدكتور منير بن محمد المسكري، الرئيس التنفيذي للكلية الحديثة للتجارة والعلوم، أن هذه الزيارة تمثل إضافة نوعية لمسيرة الكلية، مشيرًا إلى أن “استضافة معالي وزير التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تعكس عمق التكامل بين مؤسسات التعليم العالي والجهات الحكومية، وتسهم في تعزيز مواءمة البرامج الأكاديمية مع الأولويات الوطنية ومتطلبات القطاعات الاقتصادية، بما يدعم توجهات سلطنة عُمان نحو اقتصاد متنوع قائم على الابتكار والمعرفة”.

وعقب الجولة، ألقى الدكتور موسى بن عبدالله الكندي، عميد الكلية، كلمة ترحيبية استعرض فيها أبرز إنجازات الكلية ومبادراتها الأكاديمية، ودورها في دعم قطاعات التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، مؤكدًا أن “الكلية تحرص على إعداد كوادر وطنية مؤهلة تمتلك المهارات المستقبلية، وتسهم بفاعلية في خدمة المجتمع ودعم خطط التنمية المستدامة”.

واختُتمت الزيارة بجلسة حوارية مفتوحة جمعت معاليه بالطلبة وأعضاء الهيئة الأكاديمية، استمع خلالها إلى تساؤلاتهم ومداخلاتهم، وأجاب عليها بكل شفافية وأريحية.

وتركزت النقاشات حول القطاعات الاقتصادية الواعدة، والمهارات المستقبلية المطلوبة لسوق العمل، وآفاق التعاون المشترك بين الكلية ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار.وتؤكد الكلية الحديثة للتجارة والعلوم أن هذه الزيارة تمثل محطة مهمة في مسيرة تعزيز الشراكات المؤسسية، ودعم توجهات السلطنة نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040.

للمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع:دائرة التواصل والتسويقد. أروى الهنائي – رئيسة قسم التواصل المؤسسيالكلية الحديثة للتجارة والعلوم+968 24 583576تابعونا على إنستغرام: @mcbsomanلمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة: www.mcbs.edu.om

مسقط – في إطار خطط التوسع الاستراتيجي، أعلن بنك ظفار عن افتتاح فرعه الجديد في مدينة الصناعية بالرسيل وذلك تحت رعاية المهندس داود بن سالم الهدابي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة العامة للمناطق الصناعية (مدائن).

ويأتي افتتاح هذا الفرع لتعزيز حضور البنك في السوق المحلي، وتقديم خدمات مصرفية متطورة تلبي احتياجات الزبائن عبر أحدث التقنيات والخدمات التي تضمن السرعة والكفاءة، إضافة إلى خدمة الموظفين والشركات العاملة في المنطقة.

وقالت غادة بنت محمد الرئيسية، مساعدة المدير العام بالإنابة ورئيسة فروع العاصمة ومركز الاتصالات:” إن افتتاح فرعنا الجديد في مدينة الرسيل الصناعية يُمثل خطوة مهمة نحو تحقيق رؤيتنا في التوسع وخدمة زبائننا بشكل أفضل. كما نحرص دائمًا على أن تكون فروعنا قريبة من زبائننا لتلبية احتياجاتهم وتقديم حلول مصرفية مبتكرة تُسهم في تسهيل معاملاتهم اليومية.”

وأضافت : “نحن ملتزمون بتقديم أعلى مستويات الجودة في الخدمة، ونسعى لأن تكون فروعنا نموذجًا للتطور والابتكار في القطاع المصرفي.” ويُعد بنك ظفار اليوم ثاني أكبر بنك في سلطنة عمان من حيث شبكة الفروع، إذ يمتلك أكثر من 140 فرعًا موزعة في مختلف المحافظات، ومجهزة بأحدث التقنيات وكوادر مؤهلة لتقديم أفضل تجربة مصرفية للزبائن.

ويُقدم بنك ظفار عبر شبكة فروعه المتنامية مجموعة شاملة من الحلول المصرفية التي تلبي احتياجات جميع فئات المجتمع، بما في ذلك النساء، الشباب، الأطفال، وذوي الدخل المرتفع. كما يوفر البنك خدمات متخصصة لإدارة الثروات، وخططًا مرنة للادخار والاستثمار، مثل حسابات الوديعة الثابتة والمتكررة، وحسابات تعليمية طويلة الأجل للأطفال، وخطط للتقاعد تضمن الاستقرار المالي في المستقبل.

وكان بنك ظفار قد عزز هويته التجارية في بداية العام تحت شعار ” من عالمك نبتكر” وهو يعني حرص البنك على الاستماع إلى الزبائن، والوقوف على احتياجاتهم، والتكيُّف مع تطلعاتهم المتغيِّرة؛ وهو ما يساهم بدوره في تصميم خدمات ومنتجات مالية مبتكرة، ذات مغزى وسهلة الاستخدام، وقادرة على إحداث تغيير إيجابي في حياة الزبائن على كافة المستويات.