.

Al Sawt

نوفمبر 9, 2026

شارك

شارك

يغلق

مسقط :في إطار جهود جهاز الضرائب المتواصلة لتطوير المنظومة الضريبية وتعزيز القدراتالوطنية، أطلق جهاز الضرائب مبادرة «مسار» لتأهيل الكفاءات الرقمية العُمانية بالتعاونمع أكاديمية «إنترودكت». وتستهدف المبادرة تدريب 85 خريجًا عُمانيًا عبر برنامجٍ مكثفيمتد لتسعة أشهر، يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، لإعداد كوادر مؤهلة تلبيمتطلبات التحول الرقمي واحتياجات سوق العمل.

وتتزامن هذه المبادرة مع مرحلة استراتيجية يشهد خلالها الجهاز توسعًا تقنيًا ملموسًايستهدف رفع كفاءة العمليات وتطوير الخدمات الضريبية. وتشمل أبرز هذه المشاريعالاستراتيجية مشروع «رافد» لتحديث منظومة الإدارة الضريبية، فضلاً عن تطوير البنيةالتحتية الرقمية، وتعزيز تكامل الأنظمة، والتوسع في توظيف تطبيقات الذكاءالاصطناعي.

شراكة وطنية متكاملة لتكافؤ الفرص

ودعمًا للمبادرة واستقطابًا لأبرز المخرجات الوطنية، وقّعت وزارة النقل والاتصالات وتقنيةالمعلومات مذكرة تعاون مع شركة «إنترودكت»؛ وقّعتها نيابةً عن الوزارة الدكتورة سيماءبنت سعدي الكعبية، مديرة مديرية تحفيز القطاع ومهارات المستقبل.

وتتيح المذكرة فرص التسجيل عبر منصة «مكين» الرقمية؛ ترسيخًا لمبدأ تكافؤ الفرصوتعزيزًا لشفافية الاستقطاب، بما يُمكّن الكفاءات الوطنية من الوصول إلى فرص تدريبيةنوعية قائمة على الجدارة والاستعداد للتطوير.

وأعربت الدكتورة سيماء الكعبية عن سعادتها بهذا التعاون، مؤكدةً أنه يعكس التزامالوزارة بتمكين الكفاءات الوطنية وزيادة جاهزيتها بالمهارات الرقمية لمواكبة متطلبات سوقالعمل المتجددة. كما شدّدت على أهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تصميممبادرات تربط التدريب بالاحتياجات الفعلية، وتفتح آفاقًا مهنية أمام الشباب العُمانيلرفد مسيرة التحول الرقمي والتنمية المستدامة.

وقد شهد البرنامج إقبالًا قياسيًا بتسجيل 1,557 خريجًا عُمانيًا، مما يعكس اهتمامالشباب بالبرامج التخصصية التي تدمج المعرفة بالتطبيق العملي في قطاع الاقتصادالرقمي. وفي سياقٍ متصل، ساهمت الكلية العالمية للهندسة والتكنولوجيا بمسقط في دعمعمليات التقييم والاختبارات، عبر توفير مرافقها المتطورة وتقديم الدعم التقني واللوجستيلفرق العمل.

منهجية تدريبية تواكب متطلبات سوق العمل

يركز برنامج «مسار» على تأهيل المشاركين في تخصصات تقنية ومهنية متكاملة؛ تشملتحليل الأعمال، وإدارة المشاريع الرقمية، وتطوير البرمجيات (الواجهات الأماميةوالخلفية)، وضمان الجودة واختبار الأنظمة، فضلاً عن عمليات التطوير والتشغيل(DevOps). وتغطي هذه المسارات دورة حياة تطوير الأنظمة التقنية بكافة مراحلها، بدءًامن التخطيط والتحليل، وصولاً إلى النشر والتشغيل والتحسين المستمر.

وتعتمد المبادرة منهجية تدريبية متدرجة عبر ثلاث مراحل رئيسية: تبدأ بالتأهيلالتأسيسي لتطوير المهارات التقنية والشخصية، تليها التطبيقات العملية ضمن فرقتُحاكي بيئات المشاريع الواقعية، وتُختتم بالمرافقة الميدانية داخل قطاعات العمل الفعلية؛ وهو ما يُسهم بشكل مباشر في ردم الفجوة بين المخرجات الأكاديمية واحتياجاتالاقتصاد الرقمي.

انسجام تام مع رؤية عمان 2040

وعلى صعيد البُعد الاستراتيجي، تتكامل مبادرة «مسار» كليًا مع مستهدفات رؤية «عُمان2040» في تنمية المواهب الوطنية ودعم الاقتصاد الرقمي. وحول هذا التوجّه، أكدالدكتور صالح بن محمد الهديفي، مدير عام المديرية العامة لتقنية المعلومات بجهازالضرائب، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يمثل ركيزة أساسية في استراتيجيةالتحول الرقمي بالجهاز، موضحًا أن هذا التحول لا يقتصر على اقتناء الأنظمة الحديثة، بل يتطلب بناء قدرات وطنية قادرة على إدارة المنظومات وضمان استدامتها.

وأضاف الدكتور الهديفي: «يشهد جهاز الضرائب مرحلة فارقة تتزامن مع تنفيذ مشاريعطموحة، في مقدمتها الفوترة الإلكترونية ومشروع (رافد)، بالتوازي مع التوسع فيتطبيقات الذكاء الاصطناعي. وتأتي مبادرة (مسار) ترجمةً عملية لتوجه الجهاز نحوالاستثمار في الإنسان العُماني وربط التدريب ببيئات العمل الفعلية لنقل المعرفة وتوطينالخبرات التقنية»، مؤكدًا أن الطموح يمتد لبناء كوادر قيادية تعزز الاعتماد الذاتي وترفعكفاءة الخدمات الضريبية.

من جانبه، أوضح سعيد المعمري، مدير مشروع «رافد»، أن مبادرة «مسار» تمثل مسارًامحوريًا مصاحبًا للمشروع لتعزيز نقل المعرفة ومحاكاة المشاريع الرقمية الكبرى، مؤكدًاالحرص على أن يمتد أثر التحول الرقمي إلى تأهيل الكوادر الوطنية وضمان استدامةالمشاريع التقنية بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.

وفي إطار تعزيز الجاهزية، أشارت فاطمة المسرورية، مديرة تخطيط وتنفيذ نظم المعلوماتبجهاز الضرائب، إلى أن المبادرة تركز على تأهيل الكفاءات في مجالات تطوير التطبيقاتوتكامل الأنظمة وضمان جودتها؛ بما يسهم في بناء فرق تقنية متخصصة وتقليل الاعتمادعلى الموردين الخارجيين.